金山合理合规的几种方式
主要是利用内资与外资的税率的差异来达到金山合规的目的。主要表现为 工资所得合规如将工资发放量安排在起征点以下、 通过工资发放次数的均衡安排，降低税率、 通过发放形式的选择，降低税负。主要是通过收入次数的安排合规和减少名义劳务费用等。稿酬收入合规法主要表现为收入分期等； 此外还有个人所得的国际合规方式常见的方式有： 居所转移合规法、 居所合规法、 利用税收协作合规。
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您好 如果贵公司的实收资本和资本公积没有增加，就不用交，若增加，就交。以上问题的回答，希望能帮助到您。您好， 股东取得分红的，按股息、红利所得缴纳个人所得税；员工取得的工资性质的所得按工资薪金计缴个人所得税。本版块是对财税实务问题的解答，不进行税收合规。
您好，感谢您的信任和提问！如果是购入的松江专利权，作为无形资产入账。按照购买价 借：无形资产 贷：银行存款 按照松江专利保护期限或者合同约定的专利使用年限进行摊销。以上对问题的解答希望可以帮助到您！金山税收合规方案： 统一维修，费用自理，分签合同，统一管理，单独使用，代收水电费。
可以把提成部分转移一部分到全年一次性奖金里，计算一下，找一个最合适的点，但全年一次性奖金只能每年用1次； 如果金额比较高的，可以给业务人员单独来成立企业，比如成立个体户与单位签订劳务合同，相关的薪资变为合同成本的这种方式，业务人员给单位开具发票，当然这个也要核算一下。合理金山合规，首先要目的明确，合法。如果不交税就叫金山合规，那本平台不能提供建议。
用代发工资的形式走账的金山合规方式，实际上和企业利用劳务派遣“金山合规”的方式、人力资源外包的原理十分相似，即用人单位和劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司为用人单位开具增值税专用发票，员工以劳务派遣形式入职企业就业。这样，就业者的劳动所得就被分割成了两个部分，一部分劳动所得由用人单位发放，一部分以劳务派遣公司名义发放，一方面降低了企业的税负压力，另一方面也减少了员工的个税缴纳。