请问一下,员工要求公积金基数提高,然后多出部分钱自己承担,这样做对企业有没有什么涉税风险?
可能我没有表达清楚,我的意思比如本来公司个人各承担100元,一共200,现在员工要求增加到1000,公司还是100,个人变成900。这样不是个人的所得税也可以降低了。但是我不确定这样可以吗?
住房公积金有个人承担部分,有企业承担部分。个人承担部分是从工资中扣除的,企业承担部分是不从工资中扣除的,是企业的费用。如果这部分员工自己承担,那么相当于企业在记账的时候 由管理费用-公积金 计入到 管理费用-工资 中,对企业的人工成本没有影响,影响的只是员工的到手金额。
公司发放年终一次性奖金,如果当月雇员工资低于税法规定费用扣除的,应将全年一次性奖金扣除雇员当月工资所得和费用扣除额差额余额计算,费用扣除额指啥呢?是指社保公积金吗?感谢您的信任和提问。以上对问题的解答,希望能帮助到您。
胡老师您好,请问下,看到之前的账务直接借:应付职工薪酬-公积金,其他应付款-公积金,贷:银行存款,之前没有经过计提,并没有核算到管理费用中,这样是不是变相增加了利润呢?是的,如果之前没有核算到管理费用中的话,相当于企业的费用少记了,会导致利润增加。建议进行补计提。
如果有影响有哪部分会影响?针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面 单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入社会保险基数。实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入社会保险基数。实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。至于食堂费用,属于集体福利,不会影响社保基数。
税务部门将多方监控收入来源,确定主播个人所得税扣缴基数,另外还会加强对主播所在“平台”的监督与检查。在这片硝烟狼藉的企业战场上,灵活用工模式可以替你冲锋陷阵,帮助企业合规,制定合规的税务普陀合规解决方案。税务普陀合规,即在税法规定的范围内,通过对经营、投资、理财等活动的事先普陀合规和安排。税务合规是纳税人的一项基本权利,纳税人在法律允许或不违反税法的前提下,所取得的收益应属合法收益。
老师,请问职工福利费是否作为工会经费的计算基数。是不是不会产生别的税收了。工会的计提基数是工资总额,不包括福利费的。团建的餐费是可以计入福利费用的。工会经费主要:1、开展工会活动;2、维权3、业务;4、行政支出;5、资本性支出6、补助下级;7、事业支出;8、其他支出。福利费不超过工资总额的14%是可以在税前扣除的。
您的意思是我们不用管其他公司代扣我员工社保公积金的那部分,只把我公司支付给员工的税后工资作为我公司的工资费用交个税是吗?比如我公司一共支付十万元因为不是我公司代扣代缴的社保和公积金,所以我们没法扣除,所以就按这10万元作为税前工资不扣社保公积金来补缴个税是吗?谢谢老师 您好: 对,就是这样。
您好:如果是没有经过加工的初级农产品税率就是9%,比如豆子,如果是经过贵公司加工然后再销售的,一般
即向工商部门报送上一年度年度报告,并通过企业信用信息公示系统向社会公示。企业对年度报告的真实性、
常见的发票是正数发票,但大家可以看到也有发票上是负数。负数发票往往是对非本月开错,或者客户退货等
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定,印花税只针对列举的13类合同及合同性质的凭证征税:购销、
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根据香港《税务条例》规定,在香港取得的收入都需要向香港税务局交税的。不过,有以下4种情况的大陆在港
您好: 按照销售水电商品的税率开票,电的税率17%,水的税率是11%。如果是小规模纳税人,则按照征收率3%开
关于中草药材的开票税率 您好!小规模纳税人税率为3%。(中药材9%,中成药13%。
作为个人,以无形资产投资入股,需要缴纳印花税、个人所得税和增值税。应按照“财产转让所得”项目,依
发票的面值有: 一、国税部门发行的,增值税专用发票有万元、十万元的;普通增值税发票有定额的和不定额