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周旭服务年限:5评价:4.8
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单列应用推广型岗位，重点考察应聘人员的实际水平和发展潜力与岗位的匹配度。对高级职务申报者，学校组织专家进行同行外审，重点考察代表性成果的创新水平、质量以及转化情况，同时由校内专家进行学科组评议，根据申报人员申报的岗位类别、工作业绩和学术水平等进行综合评议，最后向高级职称评审委员会推荐人选。近两年，已有5名教师申报应用推广型岗位，3名通过评审被正式聘任，其中正高2名，副高1名。
引用资料：工资福利岗位工作流程-财务工作流程培训
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单列应用推广型岗位，重点考察应聘人员的实际水平和发展潜力与岗位的匹配度。对高级职务申报者，学校组织专家进行同行外审，重点考察代表性成果的创新水平、质量以及转化情况，同时由校内专家进行学科组评议，根据申报人员申报的岗位类别、工作业绩和学术水平等进行综合评议，最后向高级职称评审委员会推荐人选。近两年，已有5名教师申报应用推广型岗位，3名通过评审被正式聘任，其中正高2名，副高1名。