如何推动建立合理的科技成果转化收益分配制度？

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如何推动建立合理的科技成果转化收益分配制度？

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袁蓉蓉
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法律要坚持遵循兼顾合同和各方利益平衡原则，对做出实质性贡献的个人、部门和单位共享利益制度，建立相应的保障机制。探索建立职务科技成果知识产权按份共有制度。

引用资料：静安房地产税收合规,这些合规方法让企业收益更高

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    转化收益用于科技人员的奖励和报酬的部分不受本单位工资总额限制、不计入工资总额基数，由谁说了算？完全由单位按照《促进科技成果转化法》和《实施规定》的规定办理，不需要报主管部门或人力资源社会保障部门审批或认定。

  • 科技成果转化中如何考虑预期收益与风险分担？

    一般来说，科技成果转化的预期收益较高，但预期收益又与技术成熟度、市场成熟度及其市场容量大小，转化人的转化能力及其市场竞争力等因素有关。一般来说，风险与收益是正相关的，预期收益越高，则潜在的风险越大。按照风险与收益对等原则，科技成果所有人与转化人平摊风险，则平分收益;一方承担的风险较大，则获得的预期收益所占份额较高。这是需要好好研判的。

  • 科技成果实施转化所获得的收益如何在单位和个人之间进行分配？

    科技成果完成单位可以规定或者与科技人员约定奖励和报酬的方式、数额和时限。上海市的政策提出了比法定标准更高的激励力度，允许高等院校、科研院所将不低于70%的转化收益奖励给职务科技成果的完成团队和转化 团队。

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    上海市促进高校院所科技成果转化实施中，提到科技成果完成人可获7成以上成果转化收益，这是真的吗？是真的，鼓励高校院所赋予科技成果完成人职务科技成果的所有权或长期使用权，将科技成果转化收益的70%以上给予科技成果完成人和为成果转化作出重要贡献的人员。将完成、转化科技成果作出重要贡献人员的现金收益、奖励和报酬计入当年绩效工资，不受单位工资总额限制，不纳入工资总量基数。

  • 科技成果转化方式时如何预期收益与风险分担？

    一般来说，科技成果转化的预期收益较高，但预期收益又与技术成熟度、市场成熟度及其市场容量大小，转化人的转化能力及其市场竞争力等因素有关。一般来说，风险与收益是正相关的，预期收益越高，则潜在的风险越大。按照风险与收益对等原则，科技成果所有人与转化人平摊风险，则平分收益;一方承担的风险较大，则获得的预期收益所占份额较高。这是需要好好研判的。

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