最低工资标准的几倍？
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案例
平顺印刷有限公司为增值税一般纳税人，主要经营商标、杂志、彩色画册、福利彩票的印刷和标牌制作。为劳动密集型企业，技术含量较低，拥有职工120人，文化程度80%以上为高中及以下学历，收入比较稳定，年销售额约为3200万元，年可抵扣进项税额310万元，实现增值税额106万元，试分析如何能够降低该公司的增值税税负。
提问：
老师在这里说残疾人即征即退是按残疾人最低工资标准的6倍，我记得应该是4倍吧？到底是多少倍？谢谢
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亲爱的您好！很高兴能为您提供帮助，您的问题答复如下：您看下：国家对安置残疾人的单位和个体工商户，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税办法。安置的每位残疾人每月可退还的增值税具体限额，《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知》（财税〔2016〕52号）第一条规定：由县级以上税务机关根据纳税人所在区县（含县级市、旗）适用的经省（含自治区、直辖市、计划单列市）人民政府批准的月最低工资标准的4倍确定。此前，《财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税〔2007〕92号）规定的标准是：“最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。”
引用资料：如何办理无地址注册公司？三种都是合法