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杨艳艳服务年限:10评价:5.0
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我们老板有两个公司，他分别从这两个公司领取税前应发工资，如何操作合理？
我们老板有两个公司，他分别从这两个公司领取税前应发工资22000元和38000元，他问我这样领取工资是否是最合理的，个税最低？，请问，我如何合并计算他应交的个税？谢谢老师，急等回复。从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。如上情形，两个公司支付工资，应当分别履行代扣代缴个人所得税义务。本人需要依法就全部收入合并后自行申报；补足差额（由于分别计算，所以适用累进税率偏低，所以一般需要补税。）而正因为最终还是要合并申报纳税，所以这方面并无合规空间。
个税系统计算出的个税
老师，我们单位7月份发6月份的工资，5月份工资的个税在7月份缴纳，上周已经缴纳完成。单位6月份新入职一个员工，应发工资8926,试工斯为两个月，因为第一个月入职公司没有给这个员工缴纳社保，专项附件扣除这个员工也没填写。然后我把这个人的工资输入到个税系统中，计算了下个税，奇怪的事情发生了，这个人的累计收入是8962,累计减初费用居然是10000，个税为0,应发工资等于实发工资。把个税系统中的员工入职日期修改到下个月，扣除金额就变为5000了。
当月计提当月工资下月发放怎么处理？
那么我在计提本月工资的时候计提的工资表上面必须要体现出代扣的社保和个税吗？只反应应发工资可以吗？等下月实际发放时再把代扣款项以及发放金额完整的计入工资表可以吗？可以这么操作，对账务处理没有影响。
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