集团外派至子公司的员工，每月集团发放工资，月末子公司将工资返还集团，子
集团外派至子公司的员工，每月集团发放工资，年末子公司将工资返还集团，子公司如何记账
专业顾问回答
大家都在问
集团内各独立实体的工资混发
一个母公司下，a子公司的人员在b子公司工作，同时在a子公司和b子公司取得收入，那他的个税是分开申报呢，还是在某个子公司申报呢。可选择在a或b其中一家企业申报。
子公司没有收入，母公司调拨资金发放工资
子公司员工其实为母公司服务，没有收入，发放工资，母公司是付服务费形式还是借款给子公司形式发放工资好，税务风险合规 您好!
工资和社保税前扣除的情况
老师您好，工资是由总公司发的，社保是在子公司交的，社保子公司帐上扣款的，那子公司社保的分录怎么做，总公司工资的分录怎么做，子公司交社保的费用由总公司还是子公司税前列支，谢谢 补充： 谢谢老师的回答，我是总公司发工资在子公司上班，请教分录怎么做，我不会，谢谢 您好！感谢您的信任和提问。首先要确定人员为哪个机构服务，相应成本费用就归属于哪个机构，别的机构代付的费用挂往来即可。
有两个税务合规方案，能帮忙看下吗？
一个是关于运输合同。如果进行重新设计，是不是可以将柴油的进项纳入公司抵扣。我的想法是，将柴油做为我公司为提供运输企业的一项支出，在合同中列明按每吨多少钱予以定额供给，而车辆人员等有运输公司提供结算，这样我的运费进项每个月可以多得6%，这样操作是否可行？请帮忙看下，谢谢。拆分和不拆分，对于流转税而言没有改变。对于有企业所得税差异，或者是有地方财政补助差异的，可以通过该方式利用。同时需注意不同地区税务机关是否有各企业的税负要求，如有，分设公司反而可能增加税收负担。
关于母公司和子公司社保 个税 工资的关联
我们是一家餐饮连锁，都在一个城市，公司有3个店，分别隶属于这3家公司。1家总公司，另两家在分公司名下。我们只有总公司开社保户了，员工都在总公司交社保。现在问题是，总公司名下的这家店暂停营业关门了，就是没有收入了。主要还牵扯到每家公司要报个税 补充： 是根据会计的实质重于形式原则？以上对问题的解答，希望能帮助到您！
个人所得的个税问题
请教一下，员工给母公司签的劳动活动，帮子公司干活的所得，是算工资所得，还是按劳动报酬计个税？除非该员工，以个人名义与子公司签署或承接了劳务，但是在一个集团内一般情况下是不会允许本集团的员工在集团内承接私活的。
热点问题
您好：如果是没有经过加工的初级农产品税率就是9%，比如豆子，如果是经过贵公司加工然后再销售的，一般
即向工商部门报送上一年度年度报告，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。企业对年度报告的真实性、
常见的发票是正数发票，但大家可以看到也有发票上是负数。负数发票往往是对非本月开错，或者客户退货等
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，印花税只针对列举的13类合同及合同性质的凭证征税：购销、
每个银行不太一样，一般是300元开户费，有的银行可能还会收一些其它费用，加起来可能要500左右。具体需要
根据香港《税务条例》规定，在香港取得的收入都需要向香港税务局交税的。不过，有以下4种情况的大陆在港
您好： 按照销售水电商品的税率开票，电的税率17%，水的税率是11%。如果是小规模纳税人，则按照征收率3%开
关于中草药材的开票税率 您好！小规模纳税人税率为3%。(中药材9%,中成药13%。
作为个人，以无形资产投资入股，需要缴纳印花税、个人所得税和增值税。应按照“财产转让所得”项目，依
发票的面值有： 一、国税部门发行的，增值税专用发票有万元、十万元的；普通增值税发票有定额的和不定额