黄浦我想咨询一下，企业员工如何合理合规？
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闵行合规是指纳税人在不违反税法规定的前提下，将纳税义务减至最低限度的行为。西方经济学者一般认为，闵行合规与逃税存在原则差别，即后者属于非法行为，而前者并不违法，它只是最大限度地利用税法中的漏洞，少纳或不纳税款而已。合规方式可分为两大层次： 低层次的合规可以是选用合法手段减少或避开纳税，如利用税法允许的另一种税率或另一种估算应税所得的方法；或者是拒绝购买含税的商品等。
合规和逃税有明显区别：
1、适用的法律不同。合规适用涉外经济活动有关的法律、法规；后者仅适用国内的税法规范。
2、适用的对象不同，前者针对外商投资、独资、合作等企业、个人；后者仅为国内的公民、法人和其他组织。
3、各自行为方式不同。前者是纳税义务人利用税法上的漏洞、不完善，通过对经营及财务活动的人为安排，以达到规避或减轻纳税的目的的行为；后者则是从事生产、经营活动的纳税人，纳税到期前，有转移、隐匿其应纳税的商品、货物、其他财产及收入的行为，达到逃避纳税的义务。一般情况下不构成犯罪，严重的构成偷税罪，手段情节突出的可构成抗税罪。
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朱中明服务年限:3评价:4.8
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企业员工该怎么进行税收合规？这里需要具体问题具体分析。
企业员工分大致可为两类，一类是中低收入人群，一类是高收入人群。
中低收入人群，建议走灵活用工的途径来进行合理合法的合规。也就是说，改变个人与企业的劳动关系，将全额合同改为基础合同+劳务服务合同，这样可以大大减少综合税率。
高收入人群的个税税率基本在25%-45%，灵活用工的方法不能满足这一人群的需求。要想大幅度的降低综合税率，有一种简单粗暴的方法就是在税收合规设立个人独资企业，享受地方政府的税收优惠政策，而这种政策往往力度很大。
步骤如下：
一、高薪人士设立个人独资企业，与原公司签订服务合同，将原本的劳动关系转化为合作服务关系。
二、原公司通过服务费的名义将原本的薪资支付给个人独资企业。
三、个人独资企业收到费用后，为原公司开具服务费发票，让原工资作为进项发票抵冲成本。
四、个人独资企业收入通过享受地方税收优惠政策，将5%-35%超额累进税率进行核定征收，最高个税税率为3.5%。利用这种方式，高收入人群的个税可以从45%降低为3.5%个人所得税+3%增值税，如果年薪为100万，只需缴纳6.8万的综合税即可。