关于递延奖金的个人所得税，领导要求跟工资分开发放。税率在没算？
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关于递延奖金的个人所得税，领导要求跟工资分开发放。是把递延这一块单独按个人所得税率计算么？还是又把递延跟工资合并发差额？【互联网企业】
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杨艳艳服务年限:10评价:5.0
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递延奖金个税的问题，不能单一说是单独计算个人所得税还是合并计算，应根据公司工资的实际情况进行分析后决定采用哪种方式核算所得税。例如可以把奖金全部合并至年终一次性奖金计算个税，也可以部分奖金并入一次性奖金，一部分并入平时每月工资计算个人所得税，之所以这么说，是因为有可能发生多发一元奖金，员工需多交一千多元的个人所得税的问题，这种情况就要结合一次奖金计算临界区间的问题了，以下数据供参考：
年终奖额（元） 个人所得税（元） 税后年终奖所得额（元）
18000 540 17460
18001 1695.116305.9
19283.33 1823.33 17460
54000 5295 48705
54001 10245.2 43755.8
60187.5 11482.5 48705
10800021045 86955
108001 25995.25 82005.75
114600 27645 86955
420000 103995 316005
420001 123245.3 296755.7
447500 131495 316005
660000 195245 464755
660001 225495.35 434505.65
706538.46 241783.46 464755
960000 330495629505
960001 418495.45 541505.55
1120000 490495 629505
以上答复供参考，希望能对您有所帮助！