我们是劳务公司,平时以开票时间确认收入,除了管理费用和其他一些费用外,很大部分都是项目上的工资支出,一般都是开票出去后,客户转款过来,有可能一次性转完,也有可能分成几个月转完,公司收到款项后就给项目上的班组转工资,班组再发给下面的工人。我想请教的问题是:1:以前的会计是转一次工资计提一次,但是这样的话到年底的时候利润就会偏高,所得税也会交得多。请问给项目上的工资可不可以在开票的当月全部计提?发放的时再冲减应付职工薪酬?2:项目上的工资可不可以转到班组银行卡上,让班组去给工人发工资,因为平时项在外地或离公司比较远。
老师您好,新成立一家劳务公司,经营范围为建筑劳务分包,在国税局核税时选择的是060803人力资源服务中的劳动力外包,6%的一般纳税人,在实际工作中,大部分临时用工是不选择公司为其购买社保的,但公司又要把这部分工人工资作工资薪金处理,按3500作为个税的扣除标准,那么公司应当如何操作,政策依据?工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。只要属于因任职或者受雇而产生非独立劳动,则属于工资薪金所得。
享受优惠没问题,只是工资和劳务费同时存在,在你们公司账上不太好看。个独本身作为一个标准化的合规工具,也要看大家如何去使用它,过度的滥用也不见得是好事情。举个例子,就像菜刀一样,可以切菜,可以杀人,主要还是看大家如何去使用工具。所以,主要看管理层对于税务风险控制,目前这个阶段是什么态度,是相对激进,还是相对保守。如果比较激进,可以考虑修改一下合同和商业模式,把员工转为劳务工,同时需要从人事考虑如何管理这些劳务工;如果比较保守,则可以从高工资的部分核心人员开始。
兼职多家公司的会计,工资怎么做,公司支付的代账费和账本费,如何处理,按工资走,还是劳务报酬,个税如何进行申报?以上对问题的解答,希望能帮助到您!
营改增之后,劳务派遣出现的其他业务收入,我们单位采用的是差额征税。此次其他业务收入13万,卖的废品收入,怎样征收增值税,按多少税率缴纳增值税,还有城建税,教育费附加怎么算?小规模纳税人销售自己使用过的除固定资产以外的物品,应按3%的征收率征收增值税。
依据该办法第十三条规定,从保税区进入非保税区的货物,按照进口货物办理手续;从非保税区进入保税区的货物,按照出口货物办理手续,出口退税按照国家有关规定办理。海关对保税区与非保税区之间进出的货物,按照国家有关进出口管理的规定实施监管。本次进口旧设备,应该是按照进口设备办理相关手续,缴纳相应的关税、增值税。比如从投资主体类型来讲,包括公司、个体、合伙等,税收规定并不一致,但哪种方式节省税款,确实不能一概论之。
我们公司有实习学生的生活费,以前直接取现金发放,也没有申报,金税三期劳务费需要每笔申报,我们是按工资薪金申报,还是按劳务申报 实习生可分为两种:一种是临时劳务人员,一种是签订了三方就业协议,准备聘用的即将毕业的学生。问题所述实习生,应属于临时劳务人员。对于临时劳务人员,一般是在校生利用业余时间勤工助学,未建立劳动关系,拿到的只是一种生活补助或补贴,并不是工资,应当按照劳务报酬所得计征个税。
您好:如果是没有经过加工的初级农产品税率就是9%,比如豆子,如果是经过贵公司加工然后再销售的,一般
即向工商部门报送上一年度年度报告,并通过企业信用信息公示系统向社会公示。企业对年度报告的真实性、
常见的发票是正数发票,但大家可以看到也有发票上是负数。负数发票往往是对非本月开错,或者客户退货等
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定,印花税只针对列举的13类合同及合同性质的凭证征税:购销、
每个银行不太一样,一般是300元开户费,有的银行可能还会收一些其它费用,加起来可能要500左右。具体需要
根据香港《税务条例》规定,在香港取得的收入都需要向香港税务局交税的。不过,有以下4种情况的大陆在港
您好: 按照销售水电商品的税率开票,电的税率17%,水的税率是11%。如果是小规模纳税人,则按照征收率3%开
关于中草药材的开票税率 您好!小规模纳税人税率为3%。(中药材9%,中成药13%。
作为个人,以无形资产投资入股,需要缴纳印花税、个人所得税和增值税。应按照“财产转让所得”项目,依
发票的面值有: 一、国税部门发行的,增值税专用发票有万元、十万元的;普通增值税发票有定额的和不定额