奉贤员工也可以用一人企业合规吗？

各位老板，醒醒吧~别再自作聪明用虚增人头的方法奉贤合规了！

“金税三期”系统上线后，国家加大了财务造假的打击力度。以前一些企业交易造假、虚增员工、买发票等违法奉贤合规的行为通通都行不通了！一旦税务部门稽查发现企业存在逃税、偷税、骗税的行为，企业和个人都将面临严重的涉税风险！

如果你也有虚增人头合规的想法，笔者劝你最好不要有！因为税务稽查人员将针对企业账簿中的工资费用项目进行严查！

严查工资支出凭证！

税务检查员将检查企业人员名单、工作表、工资明细账户和计算表等，检查工资发放凭证与银行代发工资卡等凭证资料的数据是否对应。

严查企业职工人数、薪酬标准是否存在异常！

稽查人员还将结合企业生产经营情况和生产规模，核实从业职工人数和薪酬标准，喝核查企业职工薪酬是否异常。

严查“账实”差异！

审查分析企业“应付职工薪酬”账户与实付工资总额是否对应，核对各种津贴、补贴、奖金的发放是否正确。检查“应付福利费”账户支出情况，核实企业通过该账户发放现金和实物的具体情况。

​结合第三方信息分析企业数据！

利用金税三期系统和社保系统，核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异，并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。