劳务外包公司百科

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您可能感兴趣的劳务外包公司知识

专业顾问解答

  • 我公司在香港设立了一家离岸公司,通过香港离岸账户给美国的设计师付劳务费,不用代扣代缴增值税和所得税,这样做有税务风险吗?香港公司的行为应遵守香港的法律法规。如果能证明该业务是香港公司的业务,与大陆公司没有关系就可以。以上对问题的解答,希望能帮助到您。

  • 股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

  • 在上海注册劳务公司需要准备些什么资料及资质 您好!可以去到您所在地的人社局和市场管理局问详细情况并填列相关资料。

  • 可以把提成部分转移一部分到全年一次性奖金里,计算一下,找一个最合适的点,但全年一次性奖金只能每年用1次; 如果金额比较高的,可以给业务人员单独来成立企业,比如成立个体户与单位签订劳务合同,相关的薪资变为合同成本的这种方式,业务人员给单位开具发票,当然这个也要核算一下。合理金山合规,首先要目的明确,合法。如果不交税就叫金山合规,那本平台不能提供建议。

  • 但是在实际执行中,基本上都需要交增值税,因为你如果不属于公司员工,那么就把你的这种劳务看成是服务。以上对问题的解答,希望能帮助到您!

  • 劳务派遣人员的工资与购买劳务支出在涉税方面有哪些区别?未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。根据上述规定,企业直接支付给劳务派遣人员的工资,属于企业聘用的、有固定岗位的受雇员工的非独立劳务所得,员工不涉及流转税,支付时按“工资、薪金所得”代扣个人所得税,企业所得税前区分为工资薪金支出和职工福利费支出按规定扣除;而购买劳务支出,提供方根据提供劳务(服务)性质涉及流转税,支付时按“劳务报酬所得”代扣个人所得税,企业所得税前作为成本费用扣除。

  • 劳务派遣的工资部分是不能开具增值税专用发票的。那劳务外包是否可以全额开具增值税专用发票?其实没有太多复杂,简单来讲:劳务派遣,派的是“人”;劳务外包,包的是“活”。出现开票差异的原因在于劳务派遣有个差额计税的规定,既然作为差额扣除,这部分自然不能开具增值税专用发票让下一环节抵扣了。如果选择“以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税”的方法,自然可以全额开具增值税专用发票。

  • 劳务派遣许可证和人力资源服务许可证存在明显的区别。前者是经营劳务派遣业务的前提条件,强调的是对劳动力的租赁;后者则是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要条件,主要涉及人