现在很多企业在经营的过程中经常会聚餐，取得餐饮发票，这些费用可以作为企业经营支出的，那么餐饮发票怎么入账更合理呢？仲企小编整理了几种常见的入账方式，感兴趣的小伙伴一起来看看吧！
1、计入“旅差费”
有些企业职工外出有资金补助，有些企业乃是按职工外出期内发生的餐饮发票费用报销。
针对职工外出阶段的餐饮发票应当有效开展区划：假如职工外出期内，带上企业每日任务去请客了顾客等发生餐饮发票，或是应计入“招待费”;假如是职工本人外出期内在补贴标准以下的交易，则须计入“旅差费”。
2、计入“招待费”
招待费就是指企业为生产经营活动的需要而收取的交际花费，又叫交际应酬费，主要包含为餐馆、烟草、水、食品类、正常休闲活动等，也包括商务洽谈、产品推销、对外开放联系、公关相处、商务接待、嘉宾招待等所发生费用，保存招待饭费、接待用烟茶、差旅费等。
3、计入“职工福利费”
依据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》要求：三、有关职工福利费扣减难题《实施条例》第四十条所规定的企业职工福利费，包含以下几点：
(1)还没有推行分离出来办社会职能的企业，其含有褔利单位所发生的机器、设备和工作人员花费，包含职工饭堂、职工淋浴室、理发馆、医务所、幼儿园、养老院等集体福利单位的机器、基础设施及维护保养花费福利保障单位人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。
(2)为职工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所发放各类补贴和非货币性福利，包含企业向职工发放因工异地就诊花费、未推行医疗统筹企业职工医疗费、职工供养直系亲属医疗补贴、采暖费补助、职工防暑降温费、职工艰难补助、救济费、职工饭堂经费预算补助、职工交通费等。
(3)依照别的要求发生的许多职工福利费，包含丧葬补助费、抚恤费、安置费、探亲假车费等。
除上述列报应计入职工福利费。
在企业日常实务中，总会发生过年或过节等员工聚餐的现象，参加餐饮活动工作的人员全部都是企业职工。此外，以及职工野外工作或是日夜奋战等，因为职工吃饭不便捷，企业向职工给予员工餐。都应该计入福利费用。
自然，这儿说得是归属于为员工开支，假如是为外人的开支应计入接待费。
4、计入“会务费”
企业常常举办各类大会，邀约一些顾客、经销商、企业职工等参与。
做为会务费，必定包含为会议召开而发生的交通、酒店住宿、餐馆等，因而会务费时会有餐饮发票。抵扣没什么问题，可是，一般会需要提供与大会有关的会议报告、大会签到册等能证明会务费真实有效的相关资料。如会议报告(包括具体内容：会议时间、会议日程、会议主题、会议标准等)、会议记录等相关资料。
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