招聘费一般核算哪些费用？

已解决#税务合规指导#
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赵润
赵润服务年限:5评价:4.9

资深创业导师向TA咨询

公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用.如：场地使用费，应聘人员来公司路费，体检费，报刊杂志上的招聘广告等.（不包括公司招聘人员发生的差旅，电话费等）

引用资料：金山公司注册代理:小公司注册流程及费用介绍

大家都在问

  • 房地产企业申请税务简易征收，请问现在会计核算有什么变化？

    老师，你好，我公司是房地产开发企业，但现在已申请税务简易征收，请问现在会计核算有什么变化？请问实行简易征收时是不是我收到发票无所谓是增值税专用发票和普通发票，和以前的账务处理都是一样的吗？我想搞明白的是：房产老项目实行简易征收的，不得抵扣进项税额，但我公司现在取得增值税专用发票，我现在的账面处理是按实际支付的金额入账，没有扣掉税金部分的金额，这样操作是对的吗？比如我公司购买办公系统软件取得增值税专用发票的金额为1万元，那我入账时借：管理费用1万元，贷：银行存款。

  • 公积金如果没通过管理费用核算，直接入应付职工薪酬，是不是变相加大了利润

    胡老师您好，请问下，看到之前的账务直接借：应付职工薪酬-公积金，其他应付款-公积金，贷：银行存款，之前没有经过计提，并没有核算到管理费用中，这样是不是变相增加了利润呢？是的，如果之前没有核算到管理费用中的话，相当于企业的费用少记了，会导致利润增加。建议进行补计提。

  • 请问，加计扣除研发费用的会计核算有哪些要求？

    2、企业应对研发费用和生产经营费用分别核算，准确、合理归集各项费用支出，对划分不清的，不得实行加计扣除。

  • 嘉定股东股权转让的税收合规

    对于一些岗位进行岗位外包，岗位外包，是单位将某个岗位的工作完全外包给第三方人力资源服务机构，这样做的好处不仅仅是员工的招聘、录用、培训、在职离职管理、绩效管理等全流程都外包给了服务商，同时对于企业社保费负担也有积极影响。采用岗位外包形式后，企业只需与第三方签订合同，并依据合同结算即可，无需向相关岗位人员直接发放薪酬，相应的社保费用企业也无需承担，大大节省了管理成本。分红给企业不交企业所得税，一般的操作是先分红，以后可以减少转让股权的金额和收益，少交企业所得税。

  • 应交增值税税额没有或不足抵减初领金税盘和维护年费的，当期可以报吗？

    公司一直没有收入，初始金税盘和维护年费是在应税收入发生后填报抵减还是初始报税时就填报在应抵减税额里一直结转？独立核算分公司小规模纳税人，小微企业普票部分增值税减免，自开专票部分不减免，但应交税额不足抵减金税盘费用，不足部分可以结转至下期继续抵减吧？以后年度的金税盘维护年费也是可以抵减吗？

  • 支付给个人的无销售合同无发票的销售佣金账务和税务处理

    但是由于提供渠道的个人处于强势地位，不签合同不开发票。那么企业在会计核算上依据定期结算佣金的单据计入销售费用，同时由于不符合税务规定在所得税汇算清缴时就支出的佣金金额做应纳税所得调增。补充一下支付佣金的方式为：企业银行账户直接打款到对方个人的银行账户。

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