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大家都在问
关于临时工工资发放问题
本公司因整理库房，从外面找了一些临时工，可以做工资表，以工资表的形式付款么？国家税务总局公告2012年第15号规定：企业因雇用季节工、临时工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。同时建议您咨询一下当地主管税局的意见。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
个人所得税如何认定呢
社保与实际工作地不是同一处的人员，实际工作单位是以工资形式发放工资吗？以劳务发放个税太高了！如何合规，对于有多处工资这样的话题，是如何才能得以成立呢，怎样才算是多处工资呢。求高人指点迷津。只要签订了劳动合同，企业就应以工资形式发放劳动报酬。
外聘专家是大学教授，以劳务形式支付工资，提供学校发票合适吗
老师，您好，我们单位有个外聘的专家，是某大学教授，我们给其支付工资是以劳务的形式支付，他给我们提供他们学校的发票，这样可以吗 您好，与学校签订合同，可以。
关于母公司和子公司社保 个税 工资的关联
我们是一家餐饮连锁，都在一个城市，公司有3个店，分别隶属于这3家公司。1家总公司，另两家在分公司名下。我们只有总公司开社保户了，员工都在总公司交社保。现在问题是，总公司名下的这家店暂停营业关门了，就是没有收入了。主要还牵扯到每家公司要报个税 补充： 是根据会计的实质重于形式原则？以上对问题的解答，希望能帮助到您！
我公司是一家建筑劳务公司，承包一项跨市县工程，如何做工资？
老师好，我公司是一家建筑劳务公司，承包一项跨市县工程，劳务工人的个人所得税不按月申报，等开票的时候在项目所在地预缴，问题1:做工资表的时候这部分工人的个人所得税要做出来吗？
金山用代发工资的形式走账可以合规吗？
用代发工资的形式走账的金山合规方式，实际上和企业利用劳务派遣“金山合规”的方式、人力资源外包的原理十分相似，即用人单位和劳务派遣公司签订合同，劳务派遣公司为用人单位开具增值税专用发票，员工以劳务派遣形式入职企业就业。这样，就业者的劳动所得就被分割成了两个部分，一部分劳动所得由用人单位发放，一部分以劳务派遣公司名义发放，一方面降低了企业的税负压力，另一方面也减少了员工的个税缴纳。
热点问题
即向工商部门报送上一年度年度报告，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。企业对年度报告的真实性、
您好：如果是没有经过加工的初级农产品税率就是9%，比如豆子，如果是经过贵公司加工然后再销售的，一般
常见的发票是正数发票，但大家可以看到也有发票上是负数。负数发票往往是对非本月开错，或者客户退货等
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，印花税只针对列举的13类合同及合同性质的凭证征税：购销、
根据香港《税务条例》规定，在香港取得的收入都需要向香港税务局交税的。不过，有以下4种情况的大陆在港
每个银行不太一样，一般是300元开户费，有的银行可能还会收一些其它费用，加起来可能要500左右。具体需要
您好： 按照销售水电商品的税率开票，电的税率17%，水的税率是11%。如果是小规模纳税人，则按照征收率3%开
关于中草药材的开票税率 您好！小规模纳税人税率为3%。(中药材9%,中成药13%。
作为个人，以无形资产投资入股，需要缴纳印花税、个人所得税和增值税。应按照“财产转让所得”项目，依
发票的面值有： 一、国税部门发行的，增值税专用发票有万元、十万元的；普通增值税发票有定额的和不定额