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赵润服务年限:5评价:4.9
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尊敬的您好！
国家税务总局公告2012年第15号规定：企业因雇用季节工、临时工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
同时建议您咨询一下当地主管税局的意见。
以上对问题的解答，希望能帮助到您！
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工会经费的计税依据的问题
我单位员工与劳务派遣公司签订合同，员工工资保险记入劳务费，计算工会经费的时候，这个劳务费能作为计税依据吗？这个劳务费不作为计税依据，因为这个员工属于劳务派遣公司的雇员。工会经费的计算依据是工资薪金总额，是根据工资所属期确定的，应当是计提数。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
劳务派遣小规模公司，营改增后全额开票季度差额纳税问题
我是劳务派遣小规模公司。计提成本:借主营业务成本7619.05 应交税费增值税380.95 贷应付账款8000。计提工资时的数额是根据应付账款8000元计提，还是根据主营业务成本7619.05计提？我在纠结这个问题。您好，我来帮你解开这个心结。其本质原因是，抵减增值税的金额，不能再重复计入成本。可能会有人说，因为有增值税专用发票，所以17元进项税可以抵扣。劳务派遣是差额征税政策，支付的工资成本可以抵减收入，实际上相当于进项税的作用。您再仔细琢磨琢磨，有什么问题再联系。
外资贸易公司实际没经营活动，请教税务问题
我们公司目前注册的是一家外资贸易公司，但事实上是没有货物买卖的经营活动的，我们中国的贸易公司现在有150人左右，主要是帮总部设计图形，监督工厂的QC还有跟踪货物进度及后勤行政财务人员等，所以这边的费用大头也就是员工工资，差旅费和办公室租金，没有其他收入。
关于小规模社保做账问题
我们是一家小规模纳税企业，老板亲戚想在我们公司挂靠买社保，再以投资款方式反给公司，请问我要给他开工资填个税吗？如果可以应该怎样做账？这种情况需要开工资并申报个税，可以以交纳社保的基数做为工资计提数，按正职员工申报个税并进行账务处理。以上答复供参考，希望能对您有所帮助！
员工工资缴纳个税问题
企业员工工资较高，如何合理的适当的规避个人所得税呢？请有经验的大神，给个建议吧，谢谢啦！适当提高社保的基数或者可以在测算后将部分工资转为年终奖，现在年终奖还有过渡期。
关于劳务派遣公司的问题
你好老师，请问一下我们是劳务派遣公司，接受其他公司的劳务人员，有部分人只代发工资，没有缴纳社保，明年1月1号社保交给税务局征收，如果做纳税合规。？以上对问题的解答，希望能帮助到您！
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即向工商部门报送上一年度年度报告，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。企业对年度报告的真实性、
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常见的发票是正数发票，但大家可以看到也有发票上是负数。负数发票往往是对非本月开错，或者客户退货等
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，印花税只针对列举的13类合同及合同性质的凭证征税：购销、
根据香港《税务条例》规定，在香港取得的收入都需要向香港税务局交税的。不过，有以下4种情况的大陆在港
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关于中草药材的开票税率 您好！小规模纳税人税率为3%。(中药材9%,中成药13%。
作为个人，以无形资产投资入股，需要缴纳印花税、个人所得税和增值税。应按照“财产转让所得”项目，依
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