根据国家税务总局规定,2019-1-1社保由税务征收,所以人都要参与缴纳社保。那对于劳务公司来说,下面的农民工都要缴纳吗?有什么方法可以少缴纳或者不缴纳?
您好!如果签的是劳务合同,而不是劳动合同,说明取得的是一项劳动报酬,不属于公司员工,不需要缴纳社保的。
如果被确认为任职受雇的“临时工”按工资申报,那这部分人可以不给交社保吗?任职,就是在单位有职务,会计,车间工人等。受雇,就是存在雇佣关系,签订劳务合同,需遵守公司的规章制度。
请问有签劳动合同的临时工,是按工资还是按劳务费处理呢,但是公司没给他们买社保,会影响在企业所得税税前扣除吗 您好!税法并没有规定,按工资薪金纳税必须缴纳社保,但是在实务中确实有税务机关要求员工必须缴纳社保,否则不允许按工资薪金纳税。建议在当地咨询一下税务机关这里审查是否严格。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
最近关于劳务费个调税的起征点800元讨论较多,请问现在有调整的消息?如果都归入工资总额,相对应的社保及公积金增长较多。是否有比较好的办法来处理这种问题?另外,有人问我,事业单位每个月发放2-3次工资(奖金),他们的个调税是怎样缴纳的?我觉得应该是不管分几次发放,均应纳入工资总额,每个月申报一次缴纳个调税。你好,问题已知悉!
小规模劳务公司,纯劳务公司,未给员工交社保,如何做成本,要注意哪些地方?注:不交社保,不交个税 您好,发生的人工费用,都应该作为人工成本核算,与是否为员工缴纳社保无关,需要注意按照相关法规制度及时为员工缴纳社保并代扣代缴个税。
选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。
于老师您好,我们是建筑劳务公司,我想咨询一下,像我们这种用工人员流动性比较大大约有100多人工期不固定,有的也就干两三个月,这样做进工资表的人员也必须都给上养老保险吗?可以现金发放工资吗?怎么进行账务处理 您好!感谢您的信任和提问。
即向工商部门报送上一年度年度报告,并通过企业信用信息公示系统向社会公示。企业对年度报告的真实性、
您好:如果是没有经过加工的初级农产品税率就是9%,比如豆子,如果是经过贵公司加工然后再销售的,一般
常见的发票是正数发票,但大家可以看到也有发票上是负数。负数发票往往是对非本月开错,或者客户退货等
您好: 按照销售水电商品的税率开票,电的税率17%,水的税率是11%。如果是小规模纳税人,则按照征收率3%开
根据香港《税务条例》规定,在香港取得的收入都需要向香港税务局交税的。不过,有以下4种情况的大陆在港
关于中草药材的开票税率 您好!小规模纳税人税率为3%。(中药材9%,中成药13%。
每个银行不太一样,一般是300元开户费,有的银行可能还会收一些其它费用,加起来可能要500左右。具体需要
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定,印花税只针对列举的13类合同及合同性质的凭证征税:购销、
请问研发人员的年终奖算入研发加计扣除吗,如果算那么计提还没有发放的年终奖可以算入吗 你好: 可以的
发票的面值有: 一、国税部门发行的,增值税专用发票有万元、十万元的;普通增值税发票有定额的和不定额