专业顾问回答
大家都在问
社保缴纳，怎样处理比较合适
国地税合并后，都说社保要如实缴纳，请问下聘用的人员如果年龄已经到了法定退休年龄了，是不是可以不缴纳社保了？申报的时候按她上一年平均工资来申报，但是她上一年没有工作，这样合适吗？您好 可以不缴纳社保没有上年工资，按本年工资作为基数缴纳。
退休人员工资是否计入单位社保社保缴费基数
退休人员工资计入应付职工薪酬，那么申报社保时单位部分的基数要加上给退休人员发的部分吗 离退休人员不属于上述所称“职工”的范围，因此，离退休人员的工资不属于“应付职工薪酬”科目核算的范围。
2024年社保缴费基数怎么确定，是按工资总额缴纳社保和扣个税吗
老板考虑到企业负担过重，每月工资发放很多，如果按工资总额交社保，公司难以承受，不知道社保缴费基数如何确定 下限不低于当地最低工资标准，上限不高于最高工资标准300%
社保实交大于征缴，个税如何申报
社保1-8月一直在预缴，9月份做的19年基数核定，然后根据缴费通知单前八个月的预缴金额要比征缴的多，然后9月份社保缴纳是按照征缴数减去预缴数差额补齐的，请问申报9月份个税时，个人部分险种金额应该怎么计算！也可以补差，保证全年申报金额与缴费金额一致就可以。
公积金缴存基数的问题
正规的做法是 单位缴存公积金的基数，和给员工缴纳的社保和代扣的个税的基数都 应以员工的月度实际工资总额为基数。也就计算缴纳公积金基数、计算缴纳社保基数和申报个税的工资应一致。实务工作中，很多企业考虑到社保、公积金的成本负担，会以当地公布的下限为基数，这种是不规范的。
个人缴纳社保公积金部分，可以作为福利费扣除基数吗？
福利费的基数为税前工资，税前工资-个人负担社保-个税=实发工资 税前工资=实发工资+个人负担社保+个税 从这个角度看，是包含个人负担社保公积金的。以上对问题的解答，希望能帮助到您。
热点问题
即向工商部门报送上一年度年度报告，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。企业对年度报告的真实性、
您好：如果是没有经过加工的初级农产品税率就是9%，比如豆子，如果是经过贵公司加工然后再销售的，一般
常见的发票是正数发票，但大家可以看到也有发票上是负数。负数发票往往是对非本月开错，或者客户退货等
您好： 按照销售水电商品的税率开票，电的税率17%，水的税率是11%。如果是小规模纳税人，则按照征收率3%开
根据香港《税务条例》规定，在香港取得的收入都需要向香港税务局交税的。不过，有以下4种情况的大陆在港
关于中草药材的开票税率 您好！小规模纳税人税率为3%。(中药材9%,中成药13%。
每个银行不太一样，一般是300元开户费，有的银行可能还会收一些其它费用，加起来可能要500左右。具体需要
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，印花税只针对列举的13类合同及合同性质的凭证征税：购销、
发票的面值有： 一、国税部门发行的，增值税专用发票有万元、十万元的；普通增值税发票有定额的和不定额
请问研发人员的年终奖算入研发加计扣除吗，如果算那么计提还没有发放的年终奖可以算入吗 你好： 可以的