小规模劳务公司,纯劳务公司,未给员工交社保,如何做成本,要注意哪些地方?注:不交社保,不交个税
您好,发生的人工费用,都应该作为人工成本核算,与是否为员工缴纳社保无关,需要注意按照相关法规制度及时为员工缴纳社保并代扣代缴个税。
老师您好,新成立一家劳务公司,经营范围为建筑劳务分包,在国税局核税时选择的是060803人力资源服务中的劳动力外包,6%的一般纳税人,在实际工作中,大部分临时用工是不选择公司为其购买社保的,但公司又要把这部分工人工资作工资薪金处理,按3500作为个税的扣除标准,那么公司应当如何操作,政策依据?工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。只要属于因任职或者受雇而产生非独立劳动,则属于工资薪金所得。
我们是一家小规模纳税企业,老板亲戚想在我们公司挂靠买社保,再以投资款方式反给公司,请问我要给他开工资填个税吗?如果可以应该怎样做账?这种情况需要开工资并申报个税,可以以交纳社保的基数做为工资计提数,按正职员工申报个税并进行账务处理。以上答复供参考,希望能对您有所帮助!
你好老师,请问一下我们是劳务派遣公司,接受其他公司的劳务人员,有部分人只代发工资,没有缴纳社保,明年1月1号社保交给税务局征收,如果做纳税合规。?以上对问题的解答,希望能帮助到您!
老师,小规模年度社保费工资总额调整项目汇总表怎么填写,我们2015年工资239332.77,扣除比例30.5%基本养老保险、基本医疗保险、高额补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险怎么算的啊 你是否是要计算以上几个险种各自缴交的比例与金额。上面会列示详细的缴交基数、比例及相应的缴款金额。其次、五险一金比例通常以百分比出现,例如,养老保险:单位缴纳比例22%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例7%,个人缴纳比例2%。一般而言,五险一金缴费基数就是当月的工资。
社保与实际工作地不是同一处的人员,实际工作单位是以工资形式发放工资吗?以劳务发放个税太高了!如何合规,对于有多处工资这样的话题,是如何才能得以成立呢,怎样才算是多处工资呢。求高人指点迷津。只要签订了劳动合同,企业就应以工资形式发放劳动报酬。
公司正常签订合同人员都购买了社保并个税申报。请了2个保洁员,每个人一周过来打扫两次,每个月工资800,公司有购买社保,现金发放其工资,个税申报未申报保洁员个税信息。是以工资薪金还是劳务报酬申报合适?最好是要补申报前面两个月的个税。否则金税三期比对发现后,可能会引起税务稽查的风险。
您好:如果是没有经过加工的初级农产品税率就是9%,比如豆子,如果是经过贵公司加工然后再销售的,一般
即向工商部门报送上一年度年度报告,并通过企业信用信息公示系统向社会公示。企业对年度报告的真实性、
常见的发票是正数发票,但大家可以看到也有发票上是负数。负数发票往往是对非本月开错,或者客户退货等
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定,印花税只针对列举的13类合同及合同性质的凭证征税:购销、
每个银行不太一样,一般是300元开户费,有的银行可能还会收一些其它费用,加起来可能要500左右。具体需要
根据香港《税务条例》规定,在香港取得的收入都需要向香港税务局交税的。不过,有以下4种情况的大陆在港
您好: 按照销售水电商品的税率开票,电的税率17%,水的税率是11%。如果是小规模纳税人,则按照征收率3%开
关于中草药材的开票税率 您好!小规模纳税人税率为3%。(中药材9%,中成药13%。
作为个人,以无形资产投资入股,需要缴纳印花税、个人所得税和增值税。应按照“财产转让所得”项目,依
发票的面值有: 一、国税部门发行的,增值税专用发票有万元、十万元的;普通增值税发票有定额的和不定额