工会经费的计税依据是

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工会经费的计税依据，是工资表上应付工资总额，还是应付工资总额扣除个人承担的社保

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赵润
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以应付工资总额为计税依据。

引用资料：临港新片区税务合规技巧与实务中小企业税务合规技巧

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  • 工会经费的计税依据的问题

    我单位员工与劳务派遣公司签订合同，员工工资保险记入劳务费，计算工会经费的时候，这个劳务费能作为计税依据吗？这个劳务费不作为计税依据，因为这个员工属于劳务派遣公司的雇员。工会经费的计算依据是工资薪金总额，是根据工资所属期确定的，应当是计提数。以上对问题的解答，希望能帮助到您！

  • 工会经费的计税依据问题

    老师，我想问一下，工会经费的计税依据是计提数还是扣掉保险的发放数，还有就是员工与劳务派遣公司签订的合同记入了劳务费，是不是不能算工会经费的计税依据。以上对问题的解答，希望能帮助到您！

  • 建筑行业申报工会经费的缴纳基数应该是按工资总额还是销售收入

    工会经费的计税基数是工资总额*2%,但是建筑企业为什么是以销售收入为计税基数*0.12%？尊敬的您好：工会经费的计算是计税工资总额X2%，有可能您说的情况是核定征收，建议您咨询一下当地的主管部门。

  • 财政专项经费，有财政厅下了文件的，从财政平台下达的资金，需要缴纳流转税

    以上对问题的解答，希望能帮助到您！

  • 工会经费，职工教育经费，残保金计税依据是什么

    正式的条文是如何规定的？工会经费一个季度缴纳一次，计税依据是工资总额；职工教育经费实际发生时据实扣除；残保金一年缴纳一次，计税依据是工资总额。详见企业所得税法。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税。因采用在应税凭证上粘贴印花税票作为完税的标志而得名。印花税的纳税人包括在中国境内设立、领受规定的经济凭证的企业、行政单位、事业单位、军事单位、社会团体、其他单位、个体工商户和其他个人。

  • 关于临时人员工资，否应计入应付职工薪酬？

    临时人员未签订雇佣协议，按劳务报酬扣个税。临时人员的工资应该计入职工薪酬，在企业所得税税前扣除时可以作为职工福利费、工会经费和职工教育费的计算依据。

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