接着上一个问题社保,风险

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老师,如果员工月薪20000,公司只给交最低档的社保可以吗,合法吗,有其他风险吗(员工对最低档社保无意见)

补充:

老师还有的人说,基本工资做3000,而增加一些奖金,或者其他提成。这样工资总额上去了,但基本工资还是3000,这样社保,理所应当交最低档。这样的说法对吗?

专业顾问回答

金丽
金丽服务年限:5评价:4.9

资深税务顾问向TA咨询

您好。

对于新入职员工,后期发奖金的做法可以。因为对于新进本单位的人员,以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。

对于连续在本单位工作的员工,则不适用。因为对于连续在本单位任职的员工,要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

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