接着上一个问题社保，风险
老师，如果员工月薪20000，公司只给交最低档的社保可以吗，合法吗，有其他风险吗（员工对最低档社保无意见）
补充：
老师还有的人说，基本工资做3000，而增加一些奖金，或者其他提成。这样工资总额上去了，但基本工资还是3000，这样社保，理所应当交最低档。这样的说法对吗？
专业顾问回答
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资深税务顾问向TA咨询
您好。
对于新入职员工，后期发奖金的做法可以。因为对于新进本单位的人员，以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
对于连续在本单位工作的员工，则不适用。因为对于连续在本单位任职的员工，要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
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