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临时工工资账务处理及涉税问题
老师您好，我想请问，公司发放临时工工资，账务处理需要经过应付职工薪酬科目吗？需要承担临时工的工会经费及残保金项目吗？需要承担工会经费和残保金，计算残保金时，上年用人单位在职职工人数是全年平均人数，具体政策关注当地残联的规定。
临时工的工资申报工会经费吗
临时工产生的工资申报工会经费吗 您好。《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》第一条规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除.其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据. 依据上述规定,支付给临时工的工资作为工会经费的计提基数.
建筑行业临时工工资薪金问题处理
老师您好，新成立一家劳务公司，经营范围为建筑劳务分包，在国税局核税时选择的是060803人力资源服务中的劳动力外包，6%的一般纳税人，在实际工作中，大部分临时用工是不选择公司为其购买社保的，但公司又要把这部分工人工资作工资薪金处理，按3500作为个税的扣除标准，那么公司应当如何操作，政策依据？工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。只要属于因任职或者受雇而产生非独立劳动，则属于工资薪金所得。
建筑劳务的临时工的残联保证金的职工收入中
残疾人保障金得在职职工的工资薪金中建筑劳务公司中劳务分包聘请临时工的，是否算入在职职工薪酬中 您好！计算残保金，应按企业在册职工工资总额。兼职员工工资属于劳务费开支。
关于临时工工资发放问题
本公司因整理库房，从外面找了一些临时工，可以做工资表，以工资表的形式付款么？国家税务总局公告2012年第15号规定：企业因雇用季节工、临时工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。同时建议您咨询一下当地主管税局的意见。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
什么样的工人不需要计提养老保险？
我单位雇佣60岁农村老人男做传达室收发兼更夫，做工资时是否还要计提养老保险？达到退休年纪了的，可以不用再缴纳社保，也不需要计提。
热点问题
您好：如果是没有经过加工的初级农产品税率就是9%，比如豆子，如果是经过贵公司加工然后再销售的，一般
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，印花税只针对列举的13类合同及合同性质的凭证征税：购销、
常见的发票是正数发票，但大家可以看到也有发票上是负数。负数发票往往是对非本月开错，或者客户退货等
即向工商部门报送上一年度年度报告，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。企业对年度报告的真实性、
每个银行不太一样，一般是300元开户费，有的银行可能还会收一些其它费用，加起来可能要500左右。具体需要
作为个人，以无形资产投资入股，需要缴纳印花税、个人所得税和增值税。应按照“财产转让所得”项目，依
根据香港《税务条例》规定，在香港取得的收入都需要向香港税务局交税的。不过，有以下4种情况的大陆在港
您好： 按照销售水电商品的税率开票，电的税率17%，水的税率是11%。如果是小规模纳税人，则按照征收率3%开
关于中草药材的开票税率 您好！小规模纳税人税率为3%。(中药材9%,中成药13%。
纳税人应以取得的全部价款和价外费用，按照5%的预征率向不动产所在地主管地税机关预缴税款，向机构所在