社保对于每个人来说都是十分重要的一种自我保险，那对于入职后的员工来说，公司是如何给员工缴纳社保的呢？一起来看看吧。
一.公积金材料准备公司需要到最近的公积金存款管理部门办理公积金登记。
一，相应所需的资料：
1.企业营业执照复印件.组织机构代码证.公司章，原件及复印件
2.法人代表及经办人员身份证扫描件影印件
3.单位公积金备案申请表格(由住房公积金管理中心领到)(不一样省市的报表很有可能不一样)
二.提交材料：
1.职工需要提交身份证扫描件.1寸白底证件照.本人信息登记表.社保增员
2.在其他单位缴纳社保的职工能够填好社保增员表。
三.单位社保委托代理人(一般为人事助理或行政部门委托代理人)
1.申请办理五险.公司章.被保险人的社会保障部门统一解决社会保障部门的相关信息后，将派发社保卡。
2.不同类型的大城市有着不同的日期，大多数是大半个月，绝大多数是一个月。大家可以根据社保卡查询社保存款记录
四.提前准备递交员工公积金原材料的原材料：
1.职工需提供身份证扫描件
2.企业填好公积金汇钱明细，盖公章后，统一递交公积金管理部门
3.企业递交明细后，必须在指定金融机构为员工设立个人帐户(职工个人公积金适合于买房、租房子等。
五.缴纳五险一金后，员工每月向当地人力资源和社会保障局缴纳五险，并在当地住房公积金管理中心缴纳公积金。
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