工资奉贤合规是很多企业为了减少经营成本而采用的一种常规奉贤合规手段，根据目前国内企业的主流做法，列举几个税违规手段，请自查，一旦被查出，必定受罚。
虚开发票抵扣
这是目前很多企业常用的奉贤合规手法，不仅违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资合规的目的。但如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查
现金方式发放工资
有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发放工资正常吗？
那在日常税务处理中，纳税人在会计处理上利用多种手法，减少上缴税收；其手段随经营方式、结算方式的不同，使会计处理方法各异，如何合理合规呢？
小编今天给大家整理了这方面企业合规的资料，供广大工作者参考。不作为办税依据，依法缴税人人有责！
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