劳务派遣许可证是省人力资源和社会保障省人力资源和社会保障部门批准的许可证之一。主要用于促进劳务派遣服务和人力资源出口中派遣人员管理的标准化。主要分为国内劳务派遣和国际劳务派遣两部分。劳务派遣是劳务关系与用人单位分离的多元化.灵活性.灵活的新雇佣方式的本质是派遣机构将劳动力租赁给用人单位，实现用人与管理人员的分离。对于用人单位来说，劳务派遣便于人事管理，有利于用人单位的处理“进人容易，出人难”问题。对于劳动者来说，可以充分体现个人就业自主性，保障各种合法权益。据省人力资源和社会保障厅工作人员介绍，申请劳务派遣业务应具备以下条件:
1.注册资本不得少于注册资本200万元;
2.有适合业务发展的固定营业场所和设施；
3.符合法律.行政法规定的劳务派遣管理制度；
4.法律.行政法规规定的其他条件。
申请材料也请材料，包括:
1.营业执照原件，复印件原件，一份。
2.组织机构代码证原件.副本原件.原始代码卡。
3.国家和地方税登记证原件.副本原件。
4.购买票本和未使用的发票。
5.一份企业章程(复印件)。
6.1份验资报告(复印件)。
7.审计报告(复印件)一份。
8.自有办公空间应提交房产证(复印件)一份
9.有偿使用的办公空间应提交租赁凭证和房产证(复印件)，并核对房产证原件和一份。
10.消防设计验收凭证.装修消防验收合格意见书(复印件)、与业务相关的系统软件。
11.一份适合业务的办公设施设备清单。
12.法定代表人身份证原件(复印件)1份。
13.拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本1份。
14.派遣员工名单、身份证号码、手机号码和职位.制造商的公司名称，1份。
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