描述员工社保在子公司购买,工资在异地发放可以

员工社保在子公司购买,工资在异地发放可以吗

答:可以的

员工社保、个税如何进行账务处理

一,计提工资

借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷:应付职工薪酬

二、计提社保和公积金(公司部分)

计提路径和计提工资差不多,区别在于成本项目二级科目

贷:应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)

三、发放工资

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)

应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)

四:缴纳社保或者公积金

借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)

应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)

贷:银行存款-社保或者公积金账户

五:个税扣款

借:应交税金-个人所得税

贷:银行存款

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员工社保、个税账务处理案例

例:甲公司为北京地区的一家房地产开发企业,其职工王某201会计代理记账公司7年11月的工资、薪金收入为20000元,企业为其全额负担个人所得税以及个人应负担的社保、公积金,甲公司企业所得税率为25%.

第一种方案的做法如下:

计算应负担个人社保=20000(8%+2%+0.2%)=2040(元)

计算应负担个人公积金=2000012%=2400(元)

计算应负担个人所得税=(20000-2040-2400-3500)25%-1005=2010(元).

账务处理:

计提应付职工薪酬时:会计代理记账公司

借:生产成本(制造费用、销售费用、管理费用等) 28600

贷:应付职工薪酬--工资薪金 20000

应付职工薪酬--社会保险 6200

应付职工薪酬--住房公积金 2400

支付工资薪金时:

借:应付职工薪酬--会计代理记账公司工资薪金 20000

营业外支出 6450

贷:银行存款 20000

其他应付款--个人负担社保 2040

其他应付款--个人负担公积金 2400

应交税费--代缴个人所得税 2010

缴纳社保、公积金和个税的会计分录与一般情况的处理相同,在此不再赘述.

员工社保在子公司购买,工资在异地发放是可以的,员工社保、个税如何进行账务处理由仲企财税整理,虽然都是套路,做熟练了,就算不是很明白,也能应付工作,但小编建议大家能加深这方面的理解,而不是简单的机械记忆.