2023年社保交多少钱?社保缴费标准是多少?

缴纳社保其实是在做一个对自己的投资，不仅在老的时候可以领养老保险，还可以在生病的时候报销一部分医疗费用，现在人们对社保都是非常关注的。现在刚刚进入2023年，但是社保这个话题仍然持续火热，那么社保交多少钱呢?缴费标准是什么呢?关于社保的政策每年都在不断改变，所以2023年社保都有哪些变化呢?下面小编为大家详细解析。

2023年社保交多少钱?社保缴费标准是多少?

2023年社保缴费标准

1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。

3、去年年上海度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;上海市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。

4、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。

5、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。

6、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

2023年社保缴纳比例

1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

2.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

3.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

4.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

社会保险缴费基数如何确定

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

职工养老保险缴费年限和养老金计算

1.在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，即按缴纳所在城市标准发放最低基本养老金，执行缴纳所在城市医疗保险标准。

2.流动工作人员，在每一城市，基本养老保险与基本医疗保险均未够年限，而在所有城市的累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险满20年，则按其户藉所在地标准发放基本养老金，执行户籍所在地医疗保险标准。

3.在所有城市，基本养老保险与基本医疗保险缴纳均不够年限，则在退休时，按当年度所在地社保缴纳基数，一次性补足规定年限的基本养老与基本医疗。

4.根据最新的改革放案，从2015年开始，每3年延长一年退休时间，至2030年止，将我国的男性劳动者退休年龄延长至65岁，女性退休年龄延长至60岁。

(15年限为最低基本养老金，缴纳年限越长则发放的越多)

养老金：(退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。