我们公司有实习学生的生活费,以前直接取现金发放,也没有申报,金税三期劳务费需要每笔申报,我们是按工资薪金申报,还是按劳务申报 实习生可分为两种:一种是临时劳务人员,一种是签订了三方就业协议,准备聘用的即将毕业的学生。问题所述实习生,应属于临时劳务人员。对于临时劳务人员,一般是在校生利用业余时间勤工助学,未建立劳动关系,拿到的只是一种生活补助或补贴,并不是工资,应当按照劳务报酬所得计征个税。
公司正常签订合同人员都购买了社保并个税申报。请了2个保洁员,每个人一周过来打扫两次,每个月工资800,公司有购买社保,现金发放其工资,个税申报未申报保洁员个税信息。是以工资薪金还是劳务报酬申报合适?最好是要补申报前面两个月的个税。否则金税三期比对发现后,可能会引起税务稽查的风险。
我们工资是银行代发,从单位账户直接转到个人卡,但有个员工所有卡处于冻结状态,也办不了卡,请问这个员工工资可以发现金吗?个税已申报,发现金对税务有什么风险没?可以发现金,发放工资属于现金管理暂行条例规定的可以使用现金的范围,没有问题。
“金税三期”系统上线后,国家加大了财务造假的打击力度。以前一些企业交易造假、虚增员工、买发票等违法奉贤合规的行为通通都行不通了!稽查人员还将结合企业生产经营情况和生产规模,核实从业职工人数和薪酬标准,喝核查企业职工薪酬是否异常。利用金税三期系统和社保系统,核查工资表中人员与企业缴纳社保人员在数量上是否存在较大差异,并对企业申报个人所得税人员的比例和收入情况实施核查。当下,很多企业都会选择成立个人独资企业或一人有限公司的方式来进行奉贤合规。
请问老师福利费在什么情况下要交个税,现金流量表是不是每月申报都要填,谢谢 补充: 谢谢老师的回答!补贴计入应付职工薪酬-福利费要交个税的话那我直接把补贴造在工资里交个税这样可以吗?福利费的话超过14%还要调增是吧 您好: 福利费这个科目计的情况很多,税法上不是看你计哪个科目,而是看你是不是劳动所得,补贴如果计入福利费就需要交个税,而公司食堂也计入福利费,这个就不交个税。如果系统中让你填这个你就填,没有这个表就不填,每个地方都不完全一样。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
老师你好,问题1我们公司是一般纳税人,建筑劳务公司,今年给甲方开的都是专票,我们公司自己本身收不到专票,这样只有出项没有进项对公司有没有什么风险,?问题2我们的公司企业所得税是核定的。成本就是工人的工资,现在做成本就是工资表,工人签字按手印在3500以下开现金,想问一下这么操作我们会面临什么风险,还应该怎么操作?问题3劳务公司税法上要没要求必须给红米民工上保险,这个保险是什么保险?
即向工商部门报送上一年度年度报告,并通过企业信用信息公示系统向社会公示。企业对年度报告的真实性、
您好:如果是没有经过加工的初级农产品税率就是9%,比如豆子,如果是经过贵公司加工然后再销售的,一般
常见的发票是正数发票,但大家可以看到也有发票上是负数。负数发票往往是对非本月开错,或者客户退货等
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定,印花税只针对列举的13类合同及合同性质的凭证征税:购销、
根据香港《税务条例》规定,在香港取得的收入都需要向香港税务局交税的。不过,有以下4种情况的大陆在港
每个银行不太一样,一般是300元开户费,有的银行可能还会收一些其它费用,加起来可能要500左右。具体需要
您好: 按照销售水电商品的税率开票,电的税率17%,水的税率是11%。如果是小规模纳税人,则按照征收率3%开
关于中草药材的开票税率 您好!小规模纳税人税率为3%。(中药材9%,中成药13%。
作为个人,以无形资产投资入股,需要缴纳印花税、个人所得税和增值税。应按照“财产转让所得”项目,依
发票的面值有: 一、国税部门发行的,增值税专用发票有万元、十万元的;普通增值税发票有定额的和不定额