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大家都在问
建筑行业临时工工资薪金问题处理
老师您好，新成立一家劳务公司，经营范围为建筑劳务分包，在国税局核税时选择的是060803人力资源服务中的劳动力外包，6%的一般纳税人，在实际工作中，大部分临时用工是不选择公司为其购买社保的，但公司又要把这部分工人工资作工资薪金处理，按3500作为个税的扣除标准，那么公司应当如何操作，政策依据？工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。只要属于因任职或者受雇而产生非独立劳动，则属于工资薪金所得。
我们公司有实习学生的生活费，是按工资薪金申报，还是按劳务申报？
我们公司有实习学生的生活费，以前直接取现金发放，也没有申报，金税三期劳务费需要每笔申报,我们是按工资薪金申报，还是按劳务申报 实习生可分为两种：一种是临时劳务人员，一种是签订了三方就业协议，准备聘用的即将毕业的学生。问题所述实习生，应属于临时劳务人员。对于临时劳务人员，一般是在校生利用业余时间勤工助学，未建立劳动关系，拿到的只是一种生活补助或补贴，并不是工资，应当按照劳务报酬所得计征个税。
研人员取得科技成果所有权属于工资、薪金收入如何规定的？
《**关于印发国家技术转移体系建设方案的通知》第(十四)条提出，“探索赋予科研人员横向委托项目科技成果所有权或长期使用权，在法律授权前提下开展高校、科研院所等单位与完成人或团队共同拥有职务发明科技成果产权的改革试点”。三是利用财政资金形成的职务科技成果，应归单位所有。科研人员获得的职务科技成果所有权，是其一项报酬。
公司车辆无偿或低价过户给个人，个人所得税
例:17年1月购买价值10万元小轿车为公司车辆，20年1月无偿过户给离职员工甲，问甲该如何缴纳个人所得税？是否有降低税负的方法？直接并入综合所得？还是当一次性奖金？还是离职一次性补偿？如果无偿赠送即将离职的员工可以按照工资薪金缴纳个人所得税 如果无偿赠送给已经离职的员工，应按照偶然所得20%缴纳个人所得税
公司员工自愿不缴纳社保那（未交社保的员工）工资能从个税系统里以工资薪金
公司员工自愿不缴纳社保那工资能从个税系统里以工资薪金正常申报吗？
建筑劳务的临时工的残联保证金的职工收入中
残疾人保障金得在职职工的工资薪金中建筑劳务公司中劳务分包聘请临时工的，是否算入在职职工薪酬中 您好！计算残保金，应按企业在册职工工资总额。兼职员工工资属于劳务费开支。
热点问题
您好：如果是没有经过加工的初级农产品税率就是9%，比如豆子，如果是经过贵公司加工然后再销售的，一般
即向工商部门报送上一年度年度报告，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。企业对年度报告的真实性、
常见的发票是正数发票，但大家可以看到也有发票上是负数。负数发票往往是对非本月开错，或者客户退货等
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，印花税只针对列举的13类合同及合同性质的凭证征税：购销、
每个银行不太一样，一般是300元开户费，有的银行可能还会收一些其它费用，加起来可能要500左右。具体需要
根据香港《税务条例》规定，在香港取得的收入都需要向香港税务局交税的。不过，有以下4种情况的大陆在港
您好： 按照销售水电商品的税率开票，电的税率17%，水的税率是11%。如果是小规模纳税人，则按照征收率3%开
关于中草药材的开票税率 您好！小规模纳税人税率为3%。(中药材9%,中成药13%。
作为个人，以无形资产投资入股，需要缴纳印花税、个人所得税和增值税。应按照“财产转让所得”项目，依
发票的面值有： 一、国税部门发行的，增值税专用发票有万元、十万元的；普通增值税发票有定额的和不定额