离职员工之后月份发奖金，如何算税
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提问来源：
例3.小张5月从原单位离职，8月开始在新单位工作。9月开始领取新单位的工资薪金，11月取得原单位最后一笔工资薪金。
□原单位：办理工资薪金预扣预缴和专项附加扣除等截止5月，6月申报后将小张的信息改为非正常；11月将小张信息改为正常，预扣预缴税款（不再扣除费用5000元、专项扣除和专项附加扣除等），12月申报后再次改为非正常。
□小张：8月向新单位报送专项附加扣除信息（3种方式）；向原单位获取截止5月及11月的所得和税款预扣预缴等情况；次年汇算清缴；
□新单位：8月录入小张的基本信息，接收小张的专项附加扣除等信息；可以在9月补扣小张7、8月的专项附加扣除；预扣预缴从头起算；
——小张应自行关注新单位的预扣预缴情况，次年汇算清缴（补扣7、8月的减除费用5000元；补税）
提问：
员工如果年中月份离职，原单位次年1月发年终奖，改为正常，但是当月没有工资只有奖金，原单位该按全年一次性奖金算税吗
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