工程公司关于临时工工资问题
老师，我工程公司，每年有大量临时工工资产生，今年开始用工手册中只批复企业正式员工人数，不给批复临时工
补充：
请您只看下一问题，这个问题没问完，点错了
专业顾问回答
大家都在问
建筑行业临时工工资薪金问题处理
老师您好，新成立一家劳务公司，经营范围为建筑劳务分包，在国税局核税时选择的是060803人力资源服务中的劳动力外包，6%的一般纳税人，在实际工作中，大部分临时用工是不选择公司为其购买社保的，但公司又要把这部分工人工资作工资薪金处理，按3500作为个税的扣除标准，那么公司应当如何操作，政策依据？工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。只要属于因任职或者受雇而产生非独立劳动，则属于工资薪金所得。
建筑劳务的临时工的残联保证金的职工收入中
残疾人保障金得在职职工的工资薪金中建筑劳务公司中劳务分包聘请临时工的，是否算入在职职工薪酬中 您好！计算残保金，应按企业在册职工工资总额。兼职员工工资属于劳务费开支。
关于临时工工资发放问题
本公司因整理库房，从外面找了一些临时工，可以做工资表，以工资表的形式付款么？国家税务总局公告2012年第15号规定：企业因雇用季节工、临时工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。同时建议您咨询一下当地主管税局的意见。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
请教一个问题，我公司是从事中央空调销售及安装
你好老师： 请教一个问题，我公司是从事中央空调销售及安装，为一般纳税人企业，前一阶时间和发包方签订销售 安装合同，工程价款200万元，双方按照合同约定进行施工和支付，第一笔30%合同款于合同签订7日这付 30%，60万元。你们现在这种情况只能将此笔款由商贸公司转入到机电公司，让对方开具一个情况说明，款项是支付给机电公司的，请商贸公司配合转入机电公司，机电公司无论收到此笔款项，都已经产生了纳税义务，合同签订的付款日期就是纳税义务日期。
怎样区分存在任职受雇还是仅是劳务
如果被确认为任职受雇的“临时工”按工资申报，那这部分人可以不给交社保吗？任职，就是在单位有职务，会计，车间工人等。受雇，就是存在雇佣关系，签订劳务合同，需遵守公司的规章制度。
签劳动合同的临时工账务处理问题
请问有签劳动合同的临时工，是按工资还是按劳务费处理呢，但是公司没给他们买社保，会影响在企业所得税税前扣除吗 您好！税法并没有规定，按工资薪金纳税必须缴纳社保，但是在实务中确实有税务机关要求员工必须缴纳社保，否则不允许按工资薪金纳税。建议在当地咨询一下税务机关这里审查是否严格。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
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