您好!
残疾人个人所得税是有优惠政策的,具体幅度和期限,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第五条有下列情形之一的,可以减征个人所得税,具体幅度和期限,由省、自治区、直辖市人民政府规定,并报同级人民代表大会常务委员会备案:
(一)残疾、孤老人员和烈属的所得;
(二)因自然灾害遭受重大损失的。
**可以规定其他减税情形,报全国人民代表大会常务委员会备案。
享受优惠没问题,只是工资和劳务费同时存在,在你们公司账上不太好看。当然,也有客户在初期比较激进,在IPO前通过融资来解决所有历史风险的做法。所以,主要看管理层对于税务风险控制,目前这个阶段是什么态度,是相对激进,还是相对保守。如果比较激进,可以考虑修改一下合同和商业模式,把员工转为劳务工,同时需要从人事考虑如何管理这些劳务工;如果比较保守,则可以从高工资的部分核心人员开始。凡是都是有好有坏的,我们总是需要尽到咨询的义务,全面的解释清楚。
老师您好,新成立一家劳务公司,经营范围为建筑劳务分包,在国税局核税时选择的是060803人力资源服务中的劳动力外包,6%的一般纳税人,在实际工作中,大部分临时用工是不选择公司为其购买社保的,但公司又要把这部分工人工资作工资薪金处理,按3500作为个税的扣除标准,那么公司应当如何操作,政策依据?工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。只要属于因任职或者受雇而产生非独立劳动,则属于工资薪金所得。
享受优惠没问题,只是工资和劳务费同时存在,在你们公司账上不太好看。个独本身作为一个标准化的合规工具,也要看大家如何去使用它,过度的滥用也不见得是好事情。举个例子,就像菜刀一样,可以切菜,可以杀人,主要还是看大家如何去使用工具。所以,主要看管理层对于税务风险控制,目前这个阶段是什么态度,是相对激进,还是相对保守。如果比较激进,可以考虑修改一下合同和商业模式,把员工转为劳务工,同时需要从人事考虑如何管理这些劳务工;如果比较保守,则可以从高工资的部分核心人员开始。
老师 你好 请问两处所得与劳务报酬的区别是什么 是签订劳务合同吗 嘛一个人可以签两个劳务合同 那之后是不是就可以按工资扣减5000缴纳个税 您好!如果与单位签的是劳务合同,就是劳务报酬所得,如果签的是劳动合同,就是工资薪金所得。在两处取得工资薪金所得的,只能在其中一个单位扣除5000元。
老师您好,职工的辞退补偿工资3倍以内不用交个税的,但是可以不申报么,还是直接申报免税收入还是有其它的申报方式十分感谢!感谢您的信任和提问。在申报时选择项目。
关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知财税〔2018〕164号五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入,在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。您好 1.如果得到的解除劳动合同一次性补偿金额是5万元,该市上年度职工平均工资是12万元,不需要缴纳个税。
哪一部分可以免税。小规模纳税人税率一般都是3%。根据《财政部 国家税务总局关于免征部分鲜活肉蛋产品流
1.应全部作为主营业务收入,但应将应税和免税分开核算。
麻烦分别说下 您好:包装盒的生产销售一般纳税人税率一般是13%。包装盒的设计费一般纳税人的税率是6%。
明确界定将股权转让给配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承
现购包装大米,然后再销售其增值税税率?现购包装大米,然后再销售其增值税税率为 9% 文件依据为 财政部
以前会计帐务处理有问题 是以前会计责任还是现任会计的责任 谢谢 老师的解答 您好!《会计基础工作规范》
公司出租不动产,预收下个月租金可不可以下个月确认收入的时候再缴纳增值税 您好!在收到租金的当月发生
母公司研发的产品,子公司负责生产销售。母公司是收取专利费还是做技术转让,收的税少?感谢您的信任与提
老师,我们公司购买河砂需要交资源税吗 你好!资源税的税目如下:(一)原油、(二)天然气、(三)煤炭
之前已经缴纳了一个的印花税,后来没注意到已经交过,重复申报和缴纳了,能申请退回吗?