劳务派遣工的残保金和工会经费
已解决#税务合规指导#
劳务派遣工的残保金和工会经费应由谁缴纳，如果由劳务派遣单位缴纳而未缴纳 ，用工单位是否应该缴纳？
补充：
老师，我没怎么明白，到底哪个单位缴纳工会经费和残保金？
专业顾问回答
杨艳艳服务年限:10评价:5.0
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您好。
国家税务总局公告2015年第34号：企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
所以劳务派遣公司发放工资的，接受派遣单位支付的费用属于劳务费，不作为计提工会经费的基数；而按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，要作为残保金和工会经费的计算基数。
引用资料：浦东必看！税收合规的切入点