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应付职工薪酬下的二级科目
应付职工薪酬下的二级科目包括工会经费，职工教育经费等，是否会涉及到个人所得税？
临时工工资账务处理及涉税问题
老师您好，我想请问，公司发放临时工工资，账务处理需要经过应付职工薪酬科目吗？需要承担临时工的工会经费及残保金项目吗？需要承担工会经费和残保金，计算残保金时，上年用人单位在职职工人数是全年平均人数，具体政策关注当地残联的规定。
请问，小规模新公司必须缴纳工会经费吗？
如果不是税务机关强制代收的，那么是否要交你们自己决定，如果是税务机关代收的，你懂的！那就是必须要交，较真也没有用。以上对问题的解答，希望能帮助到您！
新成立公司三年内，职工人数在20以内，是否免交工会经费？
根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》财税72号文件第十六条规定：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数低于20人以下的小微企业，免征保障金。开业投产后满一年仍未成立工会的，自开业投产满一年后的30日内，应向主管地方税务机关办理工会经费申报缴纳手续。
临时工的工资申报工会经费吗
临时工产生的工资申报工会经费吗 您好。《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》第一条规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除.其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据. 依据上述规定,支付给临时工的工资作为工会经费的计提基数.
劳务派遣工的残保金和工会经费
劳务派遣工的残保金和工会经费应由谁缴纳，如果由劳务派遣单位缴纳而未缴纳 ，用工单位是否应该缴纳？所以劳务派遣公司发放工资的，接受派遣单位支付的费用属于劳务费，不作为计提工会经费的基数；而按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，要作为残保金和工会经费的计算基数。
热点问题
您好：如果是没有经过加工的初级农产品税率就是9%，比如豆子，如果是经过贵公司加工然后再销售的，一般
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，印花税只针对列举的13类合同及合同性质的凭证征税：购销、
常见的发票是正数发票，但大家可以看到也有发票上是负数。负数发票往往是对非本月开错，或者客户退货等
即向工商部门报送上一年度年度报告，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。企业对年度报告的真实性、
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您好： 按照销售水电商品的税率开票，电的税率17%，水的税率是11%。如果是小规模纳税人，则按照征收率3%开
关于中草药材的开票税率 您好！小规模纳税人税率为3%。(中药材9%,中成药13%。
纳税人应以取得的全部价款和价外费用，按照5%的预征率向不动产所在地主管地税机关预缴税款，向机构所在