专业顾问回答
大家都在问
临时工工资账务处理及涉税问题
老师您好，我想请问，公司发放临时工工资，账务处理需要经过应付职工薪酬科目吗？需要承担临时工的工会经费及残保金项目吗？需要承担工会经费和残保金，计算残保金时，上年用人单位在职职工人数是全年平均人数，具体政策关注当地残联的规定。
企业为员工定做的工装，是否可以税前扣除？员工是否缴纳个税？
民办学校为老师定制工装，列入职工福利科目，依据国税局2011-34号可以睡前扣除，可是员工是否缴纳个税没研究懂。请指教 如果是统一定制的话，不需要缴纳个人所得税。
松江个体户如何合规个人所得税，个人投资所得要怎样合规？
增值税法律法规列为销售，有的构成会计销售，有的不构成会计销售，容易漏报或误计税款案例。特别是不构成会计销售的应税业务，如：将自产、委托加工品用于非应税项目；将自产加工品、委托加工品或购进货物作为投资提供给其他单位、个体经营者；将自产加工品、委托加工品用于集体福利或个人消费；将自产加工品、委托加工品、购进货物无偿赠送他人。由于这些业务不构成会计销售，在会计核算中不需要按入账科目核算，而是直接按成本转帐，容易造成漏计或错计税款的问题。
资产负债表当中的应付职工薪酬必须要有余额吗
做账的时候一般都是计提之后就发放了，一般没有余额！可以没有余额的，当月发放就可以没有余额。
小规模物业公司设置劳务成本科目吗？
我公司是小规模物业公司。请问1、保安和保洁的工资应计入主营业务成本还是劳务成本？以下分录对吗①实际发生劳务成本时:借:劳务成本贷:应付职工薪酬②预收劳务款项时:借:银行存款贷:预收账款③确认提供劳务收入并结转劳务成本时:借:预收账款贷:主营业务收入借:主营业务成本贷:劳务成本3、劳务成本和主营业务成本科目在做账使用上有什么区别？如果当期发生的成本费用支出，会与今后的收入进行配比，则应通过劳务成本核算，等收入确认完毕，再按比例转入至主营业务成本。
工资发放不通过应付职工薪酬可以吗？
我刚到这家公司发现账务处理上不通过应付职工薪酬这个科目发放工资，也没计提都是直接发发工资，并且个人交纳的社保，也计入管理费用了，这个可以吗？如果我从新调整，体现缴纳个人社保这部分，且缴纳社保都是现金发放，发工资都是银行发工资，分录该怎么写呢？麻烦老师了，谢谢 尊敬的您好！选择上应该通过应付职工薪酬科目过渡一下 以上对问题的解答，希望能帮助到您！
热点问题
您好：如果是没有经过加工的初级农产品税率就是9%，比如豆子，如果是经过贵公司加工然后再销售的，一般
根据《中华人民共和国印花税暂行条例》规定，印花税只针对列举的13类合同及合同性质的凭证征税：购销、
常见的发票是正数发票，但大家可以看到也有发票上是负数。负数发票往往是对非本月开错，或者客户退货等
即向工商部门报送上一年度年度报告，并通过企业信用信息公示系统向社会公示。企业对年度报告的真实性、
每个银行不太一样，一般是300元开户费，有的银行可能还会收一些其它费用，加起来可能要500左右。具体需要
作为个人，以无形资产投资入股，需要缴纳印花税、个人所得税和增值税。应按照“财产转让所得”项目，依
根据香港《税务条例》规定，在香港取得的收入都需要向香港税务局交税的。不过，有以下4种情况的大陆在港
您好： 按照销售水电商品的税率开票，电的税率17%，水的税率是11%。如果是小规模纳税人，则按照征收率3%开
关于中草药材的开票税率 您好！小规模纳税人税率为3%。(中药材9%,中成药13%。
纳税人应以取得的全部价款和价外费用，按照5%的预征率向不动产所在地主管地税机关预缴税款，向机构所在