劳务公司注册需要什么条件百科

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专业顾问解答

• 建筑劳务外包和劳务派遣，哪个方式更合算呢？

  在实际施工中，建筑劳务基本都是外包或劳务派遣。而实际上，大部分情况下，工地上劳务派遣的民工往往超过10%，这是不合法的。最后，劳务派遣员工只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位任职。因此，营改增以后，建议建筑施工企业应当限制或终止使用劳务派遣，最好与建筑劳务公司合作，走清包工合同形式。

• 委托加工服务的税率是多少？

  老师你好，我们工程公司一般纳税人，现在为一个砂厂的生产只提供劳务，我们的税率可以以清包工开票3个点吗 你好：如果只提供建筑劳务服务，可以按照简易计税方式纳税，也就是3%。

• 关于个税收入类型选择的问题

  老师 你好 请问两处所得与劳务报酬的区别是什么 是签订劳务合同吗 嘛一个人可以签两个劳务合同 那之后是不是就可以按工资扣减5000缴纳个税 您好！如果与单位签的是劳务合同，就是劳务报酬所得，如果签的是劳动合同，就是工资薪金所得。在两处取得工资薪金所得的，只能在其中一个单位扣除5000元。

• 建筑劳务公司预缴税款

  小规模纳税人建筑工程劳务作业发生的劳务费是否需要预缴税款 您好。《国家税务总局关于发布〈纳税人跨县（市、区）提供建筑服务增值税征收管理暂行办法〉的公告》规定，从2016年5月1日开始，纳税人跨县（市、区）提供建筑服务，应按照财税〔2016〕36号文件规定的纳税义务发生时间和计税方法，向建筑服务发生地主管国税机关预缴税款，向机构所在地主管国税机关申报纳税。提供建筑服务需要，劳务是不需要的。

• 个人所得税如何认定呢

  社保与实际工作地不是同一处的人员，实际工作单位是以工资形式发放工资吗？以劳务发放个税太高了！如何合规，对于有多处工资这样的话题，是如何才能得以成立呢，怎样才算是多处工资呢。求高人指点迷津。只要签订了劳动合同，企业就应以工资形式发放劳动报酬。

• 关于公司保洁员的个税申报问题

  公司正常签订合同人员都购买了社保并个税申报。请了2个保洁员，每个人一周过来打扫两次，每个月工资800，公司有购买社保，现金发放其工资，个税申报未申报保洁员个税信息。是以工资薪金还是劳务报酬申报合适？最好是要补申报前面两个月的个税。否则金税三期比对发现后，可能会引起税务稽查的风险。

• 建筑劳务公司劳务清包营改增后税率是多少？建筑劳务清包

  以清包工方式提供建筑服务，是指施工方不采购建筑工程所需的材料或只采购辅助材料，并收取人工费、管理费或者其他费用的建筑服务，可以选择两种计税方式： 一、一般计税方式 一般计税方法的应纳税额，是指当期销项税额抵扣当期进项税额后的余额。销项税额，是指纳税人发生应税行为按照销售额和增值税税率计算并收取的增值税额。建筑服务增值税税率为11%。试点纳税人提供建筑服务适用简易计税方法的，以取得的全部价款和价外费用扣除支付的分包款后的余额为销售额。增值税征收率为3%。

• 有两个税务合规方案，能帮忙看下吗？

  一个是关于运输合同。如果进行重新设计，是不是可以将柴油的进项纳入公司抵扣。我的想法是，将柴油做为我公司为提供运输企业的一项支出，在合同中列明按每吨多少钱予以定额供给，而车辆人员等有运输公司提供结算，这样我的运费进项每个月可以多得6%，这样操作是否可行？请帮忙看下，谢谢。拆分和不拆分，对于流转税而言没有改变。对于有企业所得税差异，或者是有地方财政补助差异的，可以通过该方式利用。同时需注意不同地区税务机关是否有各企业的税负要求，如有，分设公司反而可能增加税收负担。