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崇明盲目税收合规存风险:小规模纳税人究竟应如何合理合规?

发布时间:2024-05-23 15:18:03浏览:232来源:仲企财税
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可以说,经济效益是每个企业追求的首要目标,对于小规模纳税人企业来说也是如此。税收合规或许为小规模纳税人企业提供了一种具体可行的方式。首先,小规模纳税人开展税收合规,可在两方面“做文章”。其次,小规模纳税人也可以在增值税方面进行合理合规。通常情况下,小规模纳税人税收合规基本上采用以上两种方式来进行。

如今,中小企业的发展环境越来越好,首先,从国家层面来讲,为了减轻企业税负,我国已将工业企业和商业企业小规模纳税人的年销售额标准由50万元和80万元上调至500万元,并在2018年12月31日前允许已登记为一般纳税人的企业转登记为小规模纳税人。其次,从企业自身角度来讲,小规模纳税人企业也可以通过税收合规等专业手段来进行合理崇明合规。

可以说,经济效益是每个企业追求的首要目标,对于小规模纳税人企业来说也是如此。那么,如何使企业在追求经济效益时又履行必要的社会责任呢?税收合规或许为小规模纳税人企业提供了一种具体可行的方式。那么,小规模纳税人企业应如何进行税收合规呢?

崇明盲目税收合规存风险:小规模纳税人究竟应如何合理合规?

首先,小规模纳税人开展税收合规,可在两方面“做文章”。第一方面,在企业所得税方面进行崇明合规,这就需要企业在日常工作生活中多积累一些费用票,如水电费用票、文具发票、洗涤用品、复印纸、墨盒等各种企业经营花销费用发票,并尽量回避饭费、礼品费用等这类不能全额抵税的发票。同时,对于一些没有正式发票的企业正常的费用支出,只有收据作为支出凭证的消费,企业也应尽量减少。此外,在职工工资方面,小规模纳税人可以按照当地企业所得税的计税标准编制工资表,当然要比实际支付工资高,因为若超出个税的标准还需要缴纳个人所得税,而且领取工资的人员中最好是具有退休证的返聘人员,这样可以减少缴纳残疾人保障金的支出(约为职工人数减退休返聘人数*400元左右)。

其次,小规模纳税人也可以在增值税方面进行合理合规。其具体可以采取以下两种方式:(1)在销货时,可以针对收现和不要正式发票的业务采取回避态度,计入往来账,或也可不入账处理。(2)在进货时,对于没有正式发票的进货,即使买票也要使资金支出有配套的发票,这样做可以增大成本,减少毛利。通常情况下,小规模纳税人税收合规基本上采用以上两种方式来进行。

但税收合规毕竟是一项专业操作,稍有操作不当,便极可能为企业带来财税风险,从而影响企业的正常经营发展。那么,小规模纳税人进行税收合规又有哪些注意事项呢?

一方面,小规模纳税人首先不用像大企业那样按照进项销项差纳税,而是按照销售额3%征收且不抵扣销项,所以小规模纳税人企业税收合规不能在进项上“做手脚”。所以想走这条路,就只能较少销售额,那就要少开发票,目前这种方式经常被部分企业采用。而另一方面,从企业所得税的角度来说,企业所得税是根据扣除成本以及各种费用后的净利润来计算的。所以在成本和费用上都可以进行合规。但是,采用此种方式,需要注意,成本不可以随意乱动,调的太高的话,就会使企业利润过低甚至亏损,此时就容易引起税务局的重视,一旦税务局进行核实或者查账,则企业很容易引发财税风险。因此,成本不可随意乱动,而相对较安全的则是在费用方面“做文章”。

不过,税收合规毕竟是一项专业极强的操作,其具有合法性、合规性、目的性、风险性、专业性等特点。因而,企业如对工商、财税领域了解不够深入,建议企业寻求专业财务公司提供专业税收合规服务,这样,才能使税收合规达到其既定的目的,也才能使企业在经营发展中实现财务安全!

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