19年发放18年的年终奖，可以一次性并入工资薪金所得，享受专项和附加扣除后

已解决#税务稽查#
1位顾问回复740人看过

19年发放18年的年终奖，可以一次性并入工资薪金所得，享受专项和附加扣除后，计算个税吗？

专业顾问回答

冯晴晴
冯晴晴服务年限:6评价:4.9

高级会计师向TA咨询

您好：

19发放的年终奖可以并入工资薪金所得，享受专项和附加扣除后，计算个税。

引用资料：嘉定企业所得税合理合规的方法

大家都在问

  • 员工产假期间公司垫付社保公积金个人支付部分

    我司有员工休产假5个月，这期间的社保公积金个人支付部分由公司垫付，现在产假结束，员工回来正常上班，我司与员工协商后决定，将公司垫付的5个月产假期间社保公积金个人部分分两次从员工正常工资中扣除，即11月扣除垫付的2个月款项，12月扣除垫付的3个月款项。目前没有规定不能扣除 因此个人认为可以扣除 以上对问题的解答，希望能帮助到您！

  • 年终奖金计算问题咨询

    公司发放年终一次性奖金，如果当月雇员工资低于税法规定费用扣除的，应将全年一次性奖金扣除雇员当月工资所得和费用扣除额差额余额计算，费用扣除额指啥呢？是指社保公积金吗？感谢您的信任和提问。以上对问题的解答，希望能帮助到您。

  • 个体工商户的所得税，福利费

    答案福利费扣除限额=*14%=34860元，为何里面有3倍的当地上年社会平均工资?您好，感谢您的信任和提问！专业问题请参考书籍答案和解析。以上对问题的解答希望可以帮助到您！

  • 我们公司注册200万刚注册完毕就取出来归还借款操作问题

    老师您好，1:我们公司注册200万刚注册完毕就取出来归还借款了，我在做账时让他们写了借条附在附在记账凭证后，钱支走的名义是我公司借给某人。即使贵司有附相关的借款合同，也会有相关抽逃嫌疑。资金借出未在规定时间内归还有可能会被税务局要求转为坏账损失，且相关损失不可税前列支。

  • 关于职工工资总额的疑问

    福利费按工资总额14%所得税前扣除，这个工资总额是职工税前工资吗？员工拿到手的工资+个税+个人承担的五险一金，理解的是否正确？理解的正确，是税前工资。以上对问题的解答，希望能帮助到您。

  • 交通补贴和伙食补贴征个税么？

    请教一下，职工外出工作期间一次性取得数月的交通补贴和伙食补贴是否并入当月工资计征个人所得税，还是免税，有无具体规定？

热点问题