于老师您好,我们是建筑劳务公司,我想咨询一下,像我们这种用工人员流动性比较大大约有100多人工期不固定,有的也就干两三个月,这样做进工资表的人员也必须都给上养老保险吗?可以现金发放工资吗?怎么进行账务处理
建筑业小规模纳税人,是法定代表人,同时也是公司股东之一,在公司做总经理的职务,那么可以按照员工一样领工资,交社保费吗?每个月有正常申报个税,有没有税务风险?没有什么风险的。
新接手了一家公司,去年注册的,找了一家代账公司做账报税,今天让法人把之前的银行流水打印出来,发现每个月都要进出的项目。但是代账公司去年申报的财务报表上连银行账都没有。有员工已经从公司离职,该如何补交去年的个税?以上对问题的解答,希望能帮助到您。
老师,咨询个问题,如果某人10月份入职,未发工资,11月份发工资时,要补缴10月份的社保,那么11月份的个税计税基础是不是可以扣除10月11月两个月后的社保后再计算?
老师好,我公司员工工资普遍在6000以上,社保基数缴纳3055最低标准,请问,这样操作的风险,以及怎样规避风险,谢谢老师 您好!感谢您的信任和提问。少交社保,社保可能会要求补缴并给予罚款。
我们老板有两个公司,他分别从这两个公司领取税前应发工资22000元和38000元,他问我这样领取工资是否是最合理的,个税最低?,请问,我如何合并计算他应交的个税?谢谢老师,急等回复。从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的,选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。如上情形,两个公司支付工资,应当分别履行代扣代缴个人所得税义务。本人需要依法就全部收入合并后自行申报;补足差额(由于分别计算,所以适用累进税率偏低,所以一般需要补税。)而正因为最终还是要合并申报纳税,所以这方面并无合规空间。
职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。2024年12月份的工资影响的是2024年7月及以后的社保基数。
对公户往个人卡里转备用金最多能转多少?或者对公转个人账户,个人最多能转多少不会被银行或税务查 您好
2016年5月才开始全面营改增,目前还没看到官方发布的物业公司增值税的税负预警值等信息。物业费: 在原营
我司是房地产开发企业,土地增值税清算中建安成本超过建安限额,主要是因为我司设计和实际发生的成本远
您好,感谢您的信任和提问!如果法人从公司借款长期未归还是有缴纳个人所得税的风险的。如果综合来看是
报废资产处置,收到处置款后,应如何给对方开具发票?我司为增值税一般纳税人。如果不是转让旧固定资产
请问老师,农产品进项税额核定扣除,那收到的农产品专票怎么处理?可以不认证直接进成本吗?感谢您的信
个体户当月开了一张普票28000元,另外几张总计金额14万元,那共交多少税,如何计算 补充: 定额的,增税率
小规模纳税人季度9万以内0申报的话,分录怎么做,后面附什么明细 您好,小规模纳税人的增值税按照季度申
谢谢~~ 是不是您写错了,三个公司名称都一致啊。总公司收款,分公司开票,或反之,在实务中很常见,普通
胡老师您好,在2018年的汇算清缴中各类社会保障性缴款中的税收金额包含2018年12月的社保2019年1月扣除的部分