劳务公司注册需要什么条件百科
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专业顾问解答
企业与员工有雇用关系的员工取得的收入为工资薪金，比如签订劳动合同，缴纳社保，没有雇用关系的为劳务报酬，比如仅是兼职，比如打扫卫生阿姨等。
有限合伙人不得以劳务出资
我公司在外安装设备时需在当地临时雇佣人员，发生的相关劳务费无法开具相关发票，在以后计算所得税时是否不可在税前扣除？如上所述，既然临时雇佣人员从事安装设备工作，则属于个人独立劳务报酬，理应取得发票。对方可以按照发票管理办法相关规定依法为本公司到经营地税务机关申请代开发票。纳税人使用不符合规定发票特别是没有填开付款方全称的发票，不得允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销。未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除。
你好，我想咨询个人给企业做的劳务如何到税务局开票结算，到国税开劳务票吗 营改增之后，个人除了提供房屋租赁服务、房产销售等特定业务到地方税务机关代开发票之外，其他事项，基本到国税办理。
享受优惠没问题，只是工资和劳务费同时存在，在你们公司账上不太好看；需要找个合理的商业理由去解释。个独本身作为一个标准化的合规工具，也要看大家如何去使用它，过度的滥用也不见得是好事情。所以，主要看管理层对于税务风险控制，目前这个阶段是什么态度，是相对激进，还是相对保守。如果比较激进，可以考虑修改一下合同和商业模式，把员工转为劳务工，同时需要从人事考虑如何管理这些劳务工；如果比较保守，则可以从高工资的部分核心人员开始。
我们是劳务公司，平时以开票时间确认收入，除了管理费用和其他一些费用外，很大部分都是项目上的工资支出，一般都是开票出去后，客户转款过来，有可能一次性转完，也有可能分成几个月转完，公司收到款项后就给项目上的班组转工资，班组再发给下面的工人。请问给项目上的工资可不可以在开票的当月全部计提？
小规模劳务公司，纯劳务公司，未给员工交社保，如何做成本，要注意哪些地方？注：不交社保，不交个税 您好，发生的人工费用，都应该作为人工成本核算，与是否为员工缴纳社保无关，需要注意按照相关法规制度及时为员工缴纳社保并代扣代缴个税。
《劳动合同法》（中华人民共和国主席令第七十三号）第五十七条第二款规定：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记。因此按照《劳