刚进一家新公司,发现二季度有一笔政府补贴营业外收入,当季度为了不交所得税就预估了二十万的管理费用摆的现金,第三季度冲回了暂估费用,现金呈正数了,可是报表管理费用呈负数了,收入也回来了,还是有十几万的利润,就会交一万多的所得税,问题老板又不愿意交这么多所得税,我该怎么办呢,才能合理合规,并且让管理费用呈正数呢
我们公司是研发类的企业,从3月运营的,到现在没有做项目立项,把技术人员工资挂到了销售费用,因为不清楚前期业务内容,这个月一次性调整为研发费用,现在财务报表是负数,怎么解决?年度内的调整不影响年度税务申报以及年度财务报表,不需要特别解决。
您好,很高兴为您解答! 在嘉定注册公司目前可以享受国家扶持有:落户奖、经营贡献奖、人才奖、办公用房补贴、企业上市奖、特别贡献奖: 一:落户奖 新落户及认定的总部型企业,根...
资料:喜达食品生产企业是小型微利企业,可享受50%的税收优惠,适用的所得税率为20%,2019年有关生产经营情况如下:取得产品销售收入250万元,购买国库券利息收入50万元,金融债券利息收入60万元,发生产品销售成本105万元,发生产品销售税金及附加7万元,发生销售费用38万元,全部为广告费,发生财务费用40万元,其中:1月1日以集资方式筹集生产性资金300万元,期限一年,支付利息费用30万元,(同期银行贷款年利率6%)发生管理费用29万元,其中含业务招待费10万元,为股东
公司买的金蝶软件,3700元,去无形资产还是管理费用?如果无形资产,摊销几年?谢谢您的信任与提问,可以作为无形资产核算,会计上按预计可使用年限,税法按2年摊。如果二者不一致,可能会存在税会差在,以纳税申报时需要调整。以上回答希望能帮助到您。
公司同时有免征所得税产品和要征所得税产品,收入是分开的,成本也分开,税金及附加,销售费用,管理费用,财务费用这些怎么分开呢?这个您按照一个合理的标准进行划分就可以了,比如或按照应税和免税产品收入的比例分配、成本比例分配、用于不同产品的工资成本比例等分配方法。
不可以,货币资金必须为正数的,否则容易被税局老师查账
个人独资与合伙企业投资者的工资是不能在经营所得中扣除的; 个人独资企业与合伙企业作为实际纳税人申报
个人房租收入是否要一起并入综合所得对个税进行汇算清缴?房租已开票,开票时税务已代收个税。不需要,
对于历史亏损,税法规定可以弥补亏算5年。比如去年亏损10万,今年盈利5万,则不需要缴纳企业所得税。但是
年终发给先进个人奖金2000元,计入工资总额还是福利费 您好!奖金都是计入工资总额的。
如果不属于以上两种那么就不能在税前扣除,应当调增。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
不会自动扣款的,是单位出职工社保缴纳报表提交到银行,银行统一处理的。社保缴费一般在员工发工资的时
因为不知道能不能达到3万/月或者9万/季的标准。各种说法不一致。附加税如果不到3万或9万不用计提。以上对
所以收到生育津贴后就核销了该职工的工资总额。生育津贴是休产假期间单位正常发你的正常工资,基金补贴
像这种情况是不是必需要做汇算清缴?应该由哪方来做汇算清缴?在两处取得工资所得的,只能在一处扣除
公司工资一直是实际发放时才做账,因此有差异,现在要在2018年账上做年度调整。17年12月工资做在18年,分录