年终一次性奖金发放的扣税问题

已解决#税务稽查#
1位顾问回复808人看过

行政单位年终一次性奖金，按照什么税率去扣税，申报期是发放的当月和工资一起扣税，还是平均分摊到每个月扣税。比如7月发放7000元，应该怎么扣缴个税？

专业顾问回答

赵润
赵润服务年限:5评价:4.9

资深创业导师向TA咨询

年终奖个人所得税计算方式：

1、发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于3500元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

引用资料：个税汇算6月30日才截止。热点问题看这里！

大家都在问

  • 年终奖金计算问题咨询

    公司发放年终一次性奖金，如果当月雇员工资低于税法规定费用扣除的，应将全年一次性奖金扣除雇员当月工资所得和费用扣除额差额余额计算，费用扣除额指啥呢？是指社保公积金吗？感谢您的信任和提问。以上对问题的解答，希望能帮助到您。

  • 建筑单位的项目，项目部应交的税款公司代收代交的税如何做分录？

    谢谢老师，辛苦你们了太多的问题 从您问题描述看，感觉所谓的项目部是挂靠性质的，并不是您们自己的。如果是您们自己的，至于税款是交现金还是工程款中都无所谓，只是内部计算各项目部的资金占用时考虑计算资金利息就行。如果项目部是您们自己的，您们总部与各项目部之间的资金往来核算一般都是放在“其他应收款-内部往来-XX项目部”，因此收到税款时，借“银行存款”，贷“其他应收款-内部往来-XX项目部”。

  • 接着上一个问题社保，风险

    老师，如果员工月薪20000，公司只给交最低档的社保可以吗，合法吗，有其他风险吗 补充： 老师还有的人说，基本工资做3000，而增加一些奖金，或者其他提成。这样工资总额上去了，但基本工资还是3000，这样社保，理所应当交最低档。这样的说法对吗？对于新入职员工，后期发奖金的做法可以。因为对于新进本单位的人员，以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。对于连续在本单位工作的员工，则不适用。因为对于连续在本单位任职的员工，要按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

  • 请教关于个调税的问题

    最近关于劳务费个调税的起征点800元讨论较多，请问现在有调整的消息？如果都归入工资总额，相对应的社保及公积金增长较多。是否有比较好的办法来处理这种问题？另外，有人问我，事业单位每个月发放2-3次工资（奖金），他们的个调税是怎样缴纳的？我觉得应该是不管分几次发放，均应纳入工资总额，每个月申报一次缴纳个调税。你好，问题已知悉！

  • 青浦我想把有限公司变更为事务所可以吗？

    青浦公司变更的内容，主要包括公司名称、住所、法定代表人、注册资本、公司组织形式、经营范围、营业期限、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或名称的变更。青浦公司变更设立登记事项，应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。

  • 普陀我的公司对公账户离新地址太远了，请问可以变更到离公司较近的银行吗？

    您好！您这边注册地址在工商局普陀变更之后也需要到对公账户开户行办理开户许可证地址普陀变更备案；您这边要在离您新地址附近的银行办理业务；首先需要将现在的对公账户办理注销；...

热点问题