劳务派遣许可证怎么办理百科

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专业顾问解答

  • 你好老师,请问一下我们是劳务派遣公司,接受其他公司的劳务人员,有部分人只代发工资,没有缴纳社保,明年1月1号社保交给税务局征收,如果做纳税合规。?以上对问题的解答,希望能帮助到您!

  • 在实际施工中,建筑劳务基本都是外包或劳务派遣。而实际上,大部分情况下,工地上劳务派遣的民工往往超过10%,这是不合法的。最后,劳务派遣员工只能在“临时性、辅助性、替代性”岗位任职。因此,营改增以后,建议建筑施工企业应当限制或终止使用劳务派遣,最好与建筑劳务公司合作,走清包工合同形式。

  • 老师,我想问一下,工会经费的计税依据是计提数还是扣掉保险的发放数,还有就是员工与劳务派遣公司签订的合同记入了劳务费,是不是不能算工会经费的计税依据。以上对问题的解答,希望能帮助到您!

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  • 老师,劳务派遣公司实行差额征收,增值税按差额计税,企业所得税如果税务机关核定所得率征收,企业所得收入按全额还是按差额计算呢?关于印发《上海市地方税务局核定征收企业所得税工作指引》的通知第七条、第八条规定: ü 30号文第六条“应税收入额”是指《中华人民共和国企业所得税法》、《中华人民共和国企业所得税实施条例》规定的应税收入。

  • 您好,注册劳务派遣,人力资源这些经营范围的公司,前期注册需要公司的基本信息办理营业执照不需要办理资质。

  • 《劳动合同法》(中华人民共和国主席令第七十三号)第五十七条第二款规定:经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的,依法办理相应的公司登记。因此按照《劳