案例：
三个月前，鉴于我已年满55岁，而与原公司终止了劳动合同，并开始从社会保险机构按月领取养老保险金。由于我从事某项工作20余年，不仅经验丰富、能力较强，而且工作踏实、为人谦和，在本地业内小有名气，一家单位于上个月向我发出高薪聘用请求。因被单位的诚心所感动，也为了增加收入，减少寂寞和无聊，我最终答应了下来。可我近日却发现，拿到的劳动报酬与之前的约定数额不符，单位给出的说法是，从中代扣代缴了我应缴纳的个人所得税。
请问：我已不属于法定意义上的劳动者，也得缴纳个人所得税吗？
普法：
单位的做法并无不当，即你的确应当缴纳个人所得税。
一方面，你与单位存在劳务关系。你虽然因为年龄关系，确实已经不属于法定的劳动者范畴，不能与单位构成劳动关系，但这并不排除你与单位之间具有“一方为需要的一方以劳动形式提供劳动”、“需要一方支付约定报酬”的法律特征，即符合劳务关系的构成要件。
另一方面，你同样应当缴纳个人所得税。《个人所得税代扣代缴暂行办法》第二条第一款、第三条、第四条分别规定：“凡支付个人应纳税所得的企业（公司）、事业单位、机关、社团组织、**、驻华机构、个体户等单位或者个人，为个人所得税的扣缴义务人。”“按照税法规定代扣代缴个人所得税是扣缴义务人的法定义务，必须依法履行。”“扣缴义务人向个人支付下列所得，应代扣代缴个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）对企事业单位的承包经营、承租经营所得；（三）劳务报酬所得；（四）稿酬所得；（五）特许权使用费所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得；（十）经**财政部门确定征税的其他所得。”
与之对应，鉴于你的收入属于“劳务报酬所得”，单位作为代扣代缴个人所得税的法定义务人，按照规定的税率，从你的“劳务报酬所得”扣除个人所得税是正当的。
值得一提的是，《个人所得税代扣代缴暂行办法》第九条第一款还规定：“扣缴义务人在代扣税款时，必须向纳税人开具税务机关统一印制的代扣代收税款凭证，并详细注明纳税人姓名、工作单位、家庭住址和居民身份证或护照号码（无上述证件的，可用其他能有效证明身份的证件）等个人情况。对工资、薪金所得和利息、股息、红利所得等，因纳税人数众多、不便一一开具代扣代收税款凭证的，经主管税务机关同意，可不开具代扣代收税款凭证，但应通过一定形式告知纳税人已扣缴税款。纳税人为持有完税依据而向扣缴义务人索取代扣代收税款凭证的，扣缴义务人不得拒绝。”即你可以向单位索要税款凭证。
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