原则上来讲,社保基数应与个税基数一致,但是从目前的情况看,一万家企业中,有一家一致的就不错了。所以说目前很多公司都没有做到社保基数和个税基数一致,社保的缴费基数是按照去...
缴纳员工社保基数是以公司发给员工的基本工资为标准?每月发月度奖励工资要不要并入到基本工资一起作为员工交纳社保基数?
如果有影响有哪部分会影响?针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面 单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入社会保险基数。实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入社会保险基数。实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。至于食堂费用,属于集体福利,不会影响社保基数。
我单位收入与社保基数不匹配,汇算清缴时,补缴的社保,是不是按照实际工资薪酬计算的公司部分金额?谢谢老师,问题有点多,辛苦了 您好!感谢您的信任和提问。如社保要求补缴社保,会按照公司部分和个人部分都要补缴,且可能产生滞纳金,补缴的公司负担部分可以税前列支。
国地税合并后,都说社保要如实缴纳,请问下聘用的人员如果年龄已经到了法定退休年龄了,是不是可以不缴纳社保了?申报的时候按她上一年平均工资来申报,但是她上一年没有工作,这样合适吗?您好 可以不缴纳社保没有上年工资,按本年工资作为基数缴纳。
退休人员工资计入应付职工薪酬,那么申报社保时单位部分的基数要加上给退休人员发的部分吗 离退休人员不属于上述所称“职工”的范围,因此,离退休人员的工资不属于“应付职工薪酬”科目核算的范围。
个人独资与合伙企业投资者的工资是不能在经营所得中扣除的; 个人独资企业与合伙企业作为实际纳税人申报
个人房租收入是否要一起并入综合所得对个税进行汇算清缴?房租已开票,开票时税务已代收个税。不需要,
对于历史亏损,税法规定可以弥补亏算5年。比如去年亏损10万,今年盈利5万,则不需要缴纳企业所得税。但是
年终发给先进个人奖金2000元,计入工资总额还是福利费 您好!奖金都是计入工资总额的。
如果不属于以上两种那么就不能在税前扣除,应当调增。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
不会自动扣款的,是单位出职工社保缴纳报表提交到银行,银行统一处理的。社保缴费一般在员工发工资的时
因为不知道能不能达到3万/月或者9万/季的标准。各种说法不一致。附加税如果不到3万或9万不用计提。以上对
像这种情况是不是必需要做汇算清缴?应该由哪方来做汇算清缴?在两处取得工资所得的,只能在一处扣除
我觉得外出办事的餐费计入办公费是不是更准确些?报销不用缴纳个税
公司工资一直是实际发放时才做账,因此有差异,现在要在2018年账上做年度调整。17年12月工资做在18年,分录