您好!
福利费的基数为税前工资,税前工资-个人负担社保-个税=实发工资
税前工资=实发工资+个人负担社保+个税
从这个角度看,是包含个人负担社保公积金的。
以上对问题的解答,希望能帮助到您。
国地税合并后,都说社保要如实缴纳,请问下聘用的人员如果年龄已经到了法定退休年龄了,是不是可以不缴纳社保了?申报的时候按她上一年平均工资来申报,但是她上一年没有工作,这样合适吗?您好 可以不缴纳社保没有上年工资,按本年工资作为基数缴纳。
退休人员工资计入应付职工薪酬,那么申报社保时单位部分的基数要加上给退休人员发的部分吗 离退休人员不属于上述所称“职工”的范围,因此,离退休人员的工资不属于“应付职工薪酬”科目核算的范围。
老板考虑到企业负担过重,每月工资发放很多,如果按工资总额交社保,公司难以承受,不知道社保缴费基数如何确定 下限不低于当地最低工资标准,上限不高于最高工资标准300%
老师,有的公司员工说,他们的五险一金都是按最低标准交的。企业和事业单位的比例不一样吗?这五个比例是否有一个区间?否则怎么存在按最低比例缴的 这一说。我在网上看的,就住房公积金有一个百分之几到百分之几比例,其他的四项没有区间啊求老师详细解答一下,谢谢 lihongwei1975,您好!很高兴能为您提供帮助,您的问题答复如下:是的,企业和事业单位的比例不一样,每个地区会有个区间,分几个级次,企业可以选择按哪个级次交。
社保1-8月一直在预缴,9月份做的19年基数核定,然后根据缴费通知单前八个月的预缴金额要比征缴的多,然后9月份社保缴纳是按照征缴数减去预缴数差额补齐的,请问申报9月份个税时,个人部分险种金额应该怎么计算!也可以补差,保证全年申报金额与缴费金额一致就可以。
公司最近组织了一次全体员工的旅游活动,并且员工可以带家属,费用也是公司承担的,请问这些费用都可以计入福利费吗?是否计提个人所得税?可以计入福利费,但是需要计提个税。
个人独资与合伙企业投资者的工资是不能在经营所得中扣除的; 个人独资企业与合伙企业作为实际纳税人申报
对于历史亏损,税法规定可以弥补亏算5年。比如去年亏损10万,今年盈利5万,则不需要缴纳企业所得税。但是
年终发给先进个人奖金2000元,计入工资总额还是福利费 您好!奖金都是计入工资总额的。
如果不属于以上两种那么就不能在税前扣除,应当调增。以上对问题的解答,希望能帮助到您!
个人房租收入是否要一起并入综合所得对个税进行汇算清缴?房租已开票,开票时税务已代收个税。不需要,
像这种情况是不是必需要做汇算清缴?应该由哪方来做汇算清缴?在两处取得工资所得的,只能在一处扣除
不会自动扣款的,是单位出职工社保缴纳报表提交到银行,银行统一处理的。社保缴费一般在员工发工资的时
因为不知道能不能达到3万/月或者9万/季的标准。各种说法不一致。附加税如果不到3万或9万不用计提。以上对
我觉得外出办事的餐费计入办公费是不是更准确些?报销不用缴纳个税
老师,10年一季度按定税预缴了所得税,后面税局取消定税资格导致多交,原来代理记账会计未去税局申请退