个人所得税汇算清缴过程中生育津贴问题，与生育津贴的核算问题。
已解决#汇算清缴#
职工自2019年3月开始休产假，为期三个月，期间工资正常发放。 2019年6月，收到社保局退回该职工“生育津贴”。该生育津贴并未再发放给职工，而是留在企业，核销了工资总额，因为在职工休产假期间，原则上来说是不发工资的。所以收到生育津贴后就核销了该职工的工资总额。第一个问题：这样做是否允许？ 2020年做汇算清缴的时候，由于“生育津贴”是免征个人所得税的，所以虽然核销了工资总额，但是也需要将生育津贴部分的个人所得税退还给职工个人，所以在个税汇算清缴过程中，将2019年3月开始申报的收入，部分修改为免税收入，凑够社保局返还的“生育津贴”金额后，APP自动计算退回的个人所得税给职工。第二个问题：这样做是否可行？
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您好！
1.允许。企业可以给员工发工资或发放生育津贴。
2.有问题。如确定由生育津贴发放，就不应该申报个税；申报错误应去税务更正申报数据，而不是用以后的收入抵减。
回答仅供参考。