虚列工资被稽查查处！涉及多家人力、建筑公司！
一、收到个税异议申诉超2万条建筑企业虚列工资不灵了
中国宁波网讯 近日，宁波市税务局稽查部门查处一起冒用个人身份信息虚列工资并虚开增值税发票案件。该案件涉及779名大学生的个人信息被盗用，被申报收入1962万元。
4月初，税务部门发现个人所得税“异议申诉处理”平台中出现大量涉及H工程建设有限公司、Z人力资源有限公司、C建筑工程有限公司3家企业的身份冒用异议申诉。仅4月上旬，平台便收到个人所得税异议申诉超过2万条，涉及申诉举报超过4千人次。针对这些异常信息，宁波市税务局稽查部门迅速开展相关调查。
稽查部门联合当地公安经侦部门，对数据进行逐项比对，最终确定779名大学生个人信息被上述3家企业冒用，虚报62276条申报记录，合计金额1962万元，用于虚开发票及分解人员工资少交个人所得税。稽查部门立即联系当地税务所处理好异议申诉记录，调整个人所得税申报记录，第一时间保护了大学生个人合法权益。
经查，为逃避代扣代缴个人所得税义务，3家企业实际经营人叶某违法冒用他人身份信息虚列人员工资，涉及浙江、上海、上海等7个省市，实际支付工人工资仅900余万元，其余均为支付包工头的工资薪金。除工人工资外，这3家公司支付的工资薪金均未履行代扣代缴义务。同时，在无真实业务发生的情况下，叶某以收取一定比例手续费的方式虚开增值税普通发票47份，涉案金额250余万元。
日前，市税务局稽查部门已将这3家公司的违法线索移送当地公安部门。税务部门提醒，市民一旦发现本人信息被冒用，可向税务机关举报。
建筑、劳务派遣等行业一直虚列工资的重灾区，虚列工资偷逃个税案例屡见不鲜，税政君有个亲戚也是在大学期间被人“发了工资”，当个税APP出来时一查，已经三年了，当事公司早已注销跑路了.....
随着个税APP的上线，建筑企业在想虚列工资已经不灵了！
二、以后这样做工资，是不行的！
1.现金方式发放工资
有些公司以现金方式发放工资，而不使用银行代发。
随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，设想一下：公司基本户有，员工也不少，公司又不在偏远山区，用现金发放工资正常吗？
2.故意混淆劳务和工资申报
很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报！特别是社保移交税务部门征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要！
3.补贴不申报个税
公司没有把发放的节日补贴、交通补贴、通讯补贴、生日礼金合并生成工资进行个税申报。
企业和职工在不合规的情况下个税最高可达45%。因此很多企业为了减少经营成本而采用违法违规发放工资的做法。
4.大量员工零申报
自从个税免征额由3500上调至5000后，很多企业就将员工工资零申报了，但一个公司大量零申报，正常吗？和地区行业一比较，明显偏低，等待企业的将是税务稽查。
5.虚开发票抵扣
企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资合规的目的，这是绝对不可取的，如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，税务部门一定会关注和稽查。
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